Tag: #Skill Gap

Jurusan peternakan merupakan salah satu jurusan di universitas yang mempelajari segala aspek tentang hewan ternak. Meski sering dianggap sebagai jurusan yang hanya mempelajari cara mengurus ternak, jurusan peternakan lebih dari itu, lho! Jurusan peternakan mempelajari berbagai aspek yang sangat luas sehingga prospek kerjanya pun beragam. Yuk, kenali jurusan yang satu ini sampai ke akarnya! Mengenal […]

Masalah ketenagakerjaan di Indonesia menjadi salah satu isu yang terus menghantui berbagai lapisan masyarakat. Dengan jumlah penduduk yang terus bertambah, tantangan dalam menyediakan lapangan kerja yang layak untuk mengatasi pengangguran dan meningkatkan kualitas tenaga kerja menjadi semakin kompleks. Di tengah situasi ini, Prabowo Subianto selaku presiden terpilih menyuarakan komitmen untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan lewat visi […]

Profesi arsitek merupakan bidang yang memadukan seni dan ilmu pengetahuan dalam merancang dan mengembangkan struktur bangunan. Sebagai perancang, arsitek bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan yang estetis, fungsional, dan berkelanjutan. Jika Anda tertarik untuk mengejar karier sebagai arsitek, artikel ini akan membantu Anda memahami lebih dalam mengenai profesi ini. Simak informasi lengkapnya di artikel ini hingga […]

Content writer menjadi salah satu pekerjaan yang mulai diminati oleh banyak orang. Selain banyak diminati, bidang ini juga mulai banyak dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan. Hal ini dikarenakan bidang ini memiliki kaitan erat dengan pemasaran digital yang dapat mendukung bisnis perusahaan. Selain content writer, bidang serupa yang mulai banyak diminati adalah copywriter dan UX writer. Lantas, apa […]

Mengasah skill adalah hal penting yang perlu dilakukan oleh karyawan agar dapat meningkatkan valueserta kualitas diri. Karyawan dapat mengasah skill dengan mendalami kemampuan yang telah dimiliki atau belajar hal baru. Adapun teknik yang dapat diterapkan karyawan agar dapat menyerap ilmu dengan mudah adalah teknik Feynman. Dalam artikel LinovHR kali ini, kita akan memahami lebih lanjut […]

Pemecatan karyawan bukanlah situasi yang diinginkan, tetapi hal tersebut bisa terjadi dengan siapa pun jika kinerja atau perilaku karyawan tidak lagi sesuai dengan standar perusahaan.  Perusahaan memiliki hak untuk dapat memecat karyawan sebagai bentuk penegasan terkait dampak kinerja terhadap performa perusahaan. Biasanya, sebelum melakukan pemecatan, perusahaan akan memberikan teguran dan peringatan.  Maka dari itu, pentingnya […]

Kreatif dan Inovatif merupakan dua kata yang sering kita dengar khususnya dalam sesi brainstorming dan rapat perusahaan. Kedua kata tersebut memiliki nilai-nilai yang sangat berharga di tempat kerja modern yang lingkungan kerjanya bersifat serba cepat atau biasa disebut fast-paced environment. Lantas, apa sebenarnya perbedaan antara dua kata tersebut?   Apa Itu Inovatif? Kata “Inovatif” berasal dari […]

INFJ adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian MBTI yang merupakan singkatan dari introversion, intuition, feeling dan judging. Bisa dibilang tipe kepribadian ini termasuk yang langka. Kepribadian dengan tipe INFJ memiliki sifat idealis yang berkeinginan membantu orang lain mencapai potensi terbaik mereka. Jenis kepribadian INFJ  ini cukup menarik untuk dibahas. Maka dari itu mari simak […]

Dalam dunia bisnis yang terus berubah, mengelola sumber daya manusia (SDM) kini bukan lagi sekadar tugas rutin, melainkan sebuah tantangan kompleks yang memerlukan pendekatan terencana dan berbasis data. Dalam konteks ini, kamus kompetensi menjadi instrumen penting yang memberikan struktur dan panduan bagi pengelolaan SDM yang efektif. Kamus kompetensi bukan hanya daftar keterampilan dan pengetahuan, tetapi […]

Dalam kehidupan sehari-hari, Anda akan menemukan perintah, larangan, ajakan, atau suruhan. Aktivitas-aktivitas tersebut diwujudkan melalui kalimat imperatif. Kali ini, LinovHR akan membahas pengertian, jenis, fungsi, dan contoh kalimat imperatif. Silakan disimak dengan baik!   Apa Itu Kalimat Imperatif Kalimat imperatif adalah perkataan yang bersifat memerintah dan memberi komando. Kalimat ini mengharuskan pendengarnya melakukan sesuatu yang […]

Dalam pengembangan tim penjualan, dua pendekatan yang sering dibahas adalah deal coaching dan skills coaching. Deal coaching berkaitan dengan membimbing tim dalam menangani penawaran spesifik dan situasi penjualan tertentu. Sementara, skills coaching bertujuan untuk meningkatkan keterampilan umum yang diperlukan dalam penjualan. Agar karyawan dapat bekerja dengan optimal dan mencapai target penjualan, butuh suatu metode pelatihan […]

Melakukan internal training adalah salah satu cara perusahaan untuk mengatasi gap keterampilan antar karyawan. Dengan melakukan hal tersebut, diharapkan setiap karyawan memiliki kemampuan yang hampir sama. Walau dikhususkan untuk internal perusahaan, bukan berarti kegiatan pelatihan ini bisa berjalan dengan lancar dan tanpa hambatan. Nyatanya, ada saja tantangan yang dihadapi divisi SDMd alam melakukan internal training. […]