Software HRIS Indonesia dengan Modul Terlengkap dan Terintegrasi

LinovHR menawarkan solusi Software HRIS yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengoptimalkan berbagai aspek manajemen sumber daya manusia. Dari rekrutmen hingga pengembangan talenta, LinovHR membantu perusahaan mengelola SDM dengan lebih efisien dan strategis, sehingga HR dapat fokus pada pengembangan karyawan dan pertumbuhan bisnis.

Request Demo Contact Sales

Software HRIS Indonesia dengan Modul Terlengkap dan Terintegrasi

Klien Kami

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

Lihat Selengkapnya

Resiko yang Dialami Sebuah Bisnis Tanpa Aplikasi HRIS

Operasional lebih rumit

Proses yang dilakukan secara manual dan repetitif tidak hanya membuang waktu namun juga lebih sulit.

Potensi human error tinggi

Tanpa bantuan teknologi, pengelolaan SDM rentan terjadi kesalahan akibat human error.

Backup data manual

Risiko kehilangan data menjadi lebih tinggi, yang dapat mengganggu kelancaran proses bisnis

Kurangnya perlindungan data

Tidak memiliki keamanan sistem yang tersertifikasi, mengakibatkan risiko kebocoran data dan pelanggaran keamanan

Layanan karyawan terbatas

Tidak ada fasilitas self-service, mengakibatkan proses administratif lebih kompleks dan memakan waktu.

Keputusan yang lambat

Kurangnya akurasi dan kecepatan dalam pengambilan keputusan karena minimnya dukungan sistem.

Kelola Administrasi HRD untuk Performa Bisnis Maksimal dalam Satu Platform Software HRIS

Otomatisasi proses-proses administratif seperti penggajian, pengelolaan waktu, dan absensi. Hal ini membantu tim HR untuk fokus pada inisiatif strategis yang berdampak langsung pada pertumbuhan karyawan dan produktivitas perusahaan.

Fleksibilitas tanpa batas, pilih solusi HRIS sesuai kebutuhan

Cloud

Teknologi canggih dan fleksibilitas Software HRIS cloud memberikan solusi mengoptimalkan pengelolaan SDM secara efisien.

Implementasi instan dengan modul yang sudah siap digunakan
Dapatkan fitur yang selalu diperbaharui
Pembayaran berbasis langganan dan dapat disesuaikan kebutuhan klien

On Premise

Dapatkan teknologi pengelolaan SDM sesuai kebutuhan perusahaan dengan kontrol yang penuh.

Bebas melakukan kustomisasi sesuai dengan kebutuhan
Kendalikan biaya maintenance jangka panjang secara mandiri
Server dapat dikelola secara penuh oleh tim internal perusahaan

Solusi Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Modul Terlengkap

LinovHR memungkinkan perusahaan untuk menyimpan dan mengelola data karyawan secara terpusat, akurat, dan aman. Solusi ini mendukung pengambilan keputusan berbasis data, sehingga perusahaan dapat merespons kebutuhan SDM secara tepat waktu dan tepat sasaran. Berikut adalah beberapa fitur utama yang kami tawarkan:

Organization Management

Kelola struktur organisasi yang fleksibel, termasuk pembuatan unit bisnis, departemen, dan jabatan yang terintegrasi dengan semua proses HR.

Personnel Management

Manajemen data karyawan secara terpusat, mencakup informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen terkait.

Time Management

Tingkatkan produktivitas dengan software absensi berbasis mobile. Kelola absensi, jadwal shift, cuti, dan lembur secara online dengan pelacakan real-time dan integrasi sistem payroll.

Employee Self-Service (ESS)

Employee Self-Service memungkinkan karyawan memperbarui data pribadi, mengajukan cuti, mengakses dokumen penting, dan mendaftar pelatihan dengan mudah. Tingkatkan efisiensi administrasi dan keterlibatan.

Performance Management

Manajemen kinerja LinovHR membantu kelola penetapan goal, appraisal, dan feedback real-time. Pantau kinerja karyawan dengan KPI, pelacakan target, serta laporan evaluasi

Reimbursement

Proses pengajuan dan persetujuan reimbursement yang efisien, terintegrasi dengan modul payroll.

Loan

Pengelolaan pinjaman karyawan dengan otomatisasi pemotongan gaji dan pelacakan saldo pinjaman.

Payroll

Hilangkan perhitungan manual dengan software payroll otomatis. Proses penggajian jadi cepat, akurat, dan aman. Kalkulasi otomatis memastikan komponen payroll sesuai regulasi terbaru tanpa risiko kesalahan atau entri data ganda.

Recruitment

Kelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari job listing, lamaran kerja, hingga CV kandidat, dengan baik, serta lakukan onboarding dan offboarding secara otomatis.

Career Path

Perencanaan dan pelacakan jalur karier karyawan, mendukung pengembangan dan promosi berdasarkan kualifikasi dan kinerja.

Learning Management System

Sistem untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelacakan kemajuan dan sertifikasi.

Succession Management

Pastikan posisi penting diduduki karyawan yang tepat.

Competency Management

Pengelolaan kompetensi karyawan dengan fitur untuk evaluasi, pengembangan, dan pelacakan keterampilan.

Mobile Attendance

Akses absensi melalui perangkat mobile dengan pencatatan fleksibel dan real-time. Gunakan pin, sidik jari, atau pemindaian wajah untuk keamanan tinggi dan teknologi anti-fake GPS untuk mengurangi kecurangan.

Keunggulan LinovHR

Efisiensi Operasional yang Lebih Tinggi

Dengan automasi berbagai proses HR, LinovHR membantu mengurangi beban administratif dan memungkinkan HR untuk fokus pada inisiatif yang mendorong nilai tambah bagi perusahaan.

Kepatuhan Regulasi yang Terjamin

LinovHR memastikan bahwa data dan kebijakan HR tetap mematuhi regulasi yang berlaku, sehingga perusahaan dapat mengelola kepatuhan dengan lebih mudah.

Peningkatan Produktivitas SDM

Dengan LinovHR, perusahaan dapat merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, membantu meningkatkan keterampilan dan produktivitas.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

Jawa Satu Power

Arif Rahman - HR Manager

Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas karena ketika terdapat kendala bisa dengan sigap dan tanggap diatasi oleh tim LinovHR.

Patra Jasa

Andi Ryan - Learning and Development Manager

Tim LinovHR sangat rendah hati, tanggap, dan berhasil memenuhi semua kebutuhan Sistem Manajemen Kinerja, Pembelajaran & Bakat perusahaan kami. Semua yang diminta oleh tim kami benar-benar terpenuhi dengan usaha yang luar biasa. Hasilnya juga mendapat banyak tanggapan positif karena mereka berhasil menyederhanakan aktivitas pembelajaran dan manajemen kinerja karyawan. Tetaplah positif dan teruslah berkarya!

Securitas

Citra Laraswati - Payroll

Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.

Lihat Semua Testimonial

Pertanyaan Seputar Software HRIS

Apa itu Software HRIS?

Software HRIS (Human Resource Information System) adalah platform yang memudahkan perusahaan dalam mengelola berbagai fungsi HRD, seperti absensi, penggajian, perhitungan pajak, serta proses onboarding dan offboarding karyawan. Dengan HRIS, pengelolaan sumber daya manusia dapat dilakukan secara lebih efisien, memungkinkan tim HR untuk fokus pada pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan organisasi

Apa saja contoh aplikasi HRIS yang digunakan perusahaan di Indonesia?

1. LinovHR LinovHR adalah penyedia layanan HRIS yang dapat membantu berbagai kegiatan HR, seperti penggajian, perpajakan, penilaian kinerja, dan pengelolaan data kehadiran pegawai secara efisien. 2. Paylocity HR Paylocity HR adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang inovatif dan komprehensif, menawarkan solusi terintegrasi untuk berbagai fungsi HR dan penggajian. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, keterlibatan karyawan, dan kepatuhan terhadap regulasi. 3. OrangeHRM OrangeHRM adalah salah satu software HRM open-source yang populer. Didirikan pada tahun 2005 di New Jersey, Amerika Serikat, perusahaan ini menyediakan berbagai fitur untuk mempermudah pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari manajemen karyawan hingga laporan analitik. 4. BambooHR BambooHR adalah aplikasi HRIS yang banyak digunakan oleh bisnis kecil hingga menengah. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur untuk pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pelaporan, manajemen penggajian, dan pelatihan karyawan. 5. ADP Workforce Now ADP Workforce Now adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang komprehensif, dirancang untuk bisnis dari berbagai ukuran. Platform ini menawarkan solusi terintegrasi untuk penggajian, manajemen HR, manajemen waktu dan kehadiran, manajemen bakat, serta administrasi tunjangan. 6. Zoho People Zoho People adalah aplikasi HRIS yang dirancang untuk memenuhi beragam kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia dan menjadi solusi strategis bagi banyak bisnis. Seperti software lainnya, Zoho People bertujuan menyederhanakan dan mengotomatisasi berbagai proses HR. Aplikasi ini dilengkapi dengan fitur utama, seperti database karyawan, manajemen kehadiran, dan sistem manajemen pembelajaran. 7. Zenefits HR Zenefits adalah solusi all-in-one yang dirancang untuk membantu bisnis mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dengan efisien. Beberapa fitur utama Zenefits mencakup manajemen kinerja, keterinteraksi karyawan, pengelolaan waktu dan penjadwalan, serta integrasi dengan aplikasi lain seperti G Suite, Slack, dan Salesforce. 8. Workday Workday adalah software HRIS yang terkenal dan banyak digunakan oleh perusahaan di seluruh dunia. Dengan sistem berbasis cloud, Workday menawarkan software terintegrasi yang memudahkan pengelolaan berbagai aspek sumber daya manusia. Fitur yang disediakan meliputi manajemen karyawan, manajemen waktu, hingga analitik SDM. 9. Sage HR Sage HR adalah solusi software manajemen sumber daya manusia berbasis cloud yang menyediakan fitur untuk menyederhanakan dan mengotomatisasi proses SDM. Sistem ini mencakup berbagai fitur HRM yang komprehensif, mendukung pertumbuhan dan perkembangan bisnis melalui manajemen SDM yang berkualitas. 10. Oracle HCM Cloud Oracle HCM Cloud adalah software HCM (Human Capital Management) berbasis cloud yang menyediakan fitur lengkap untuk pengelolaan karyawan secara efektif. Solusi ini mencakup manajemen gaji, analitik, perencanaan suksesi, dan manajemen keselamatan kerja.

Mengapa LinovHR merupakan pilihan sistem HRIS perusahaan terbaik?

Software HRIS LinovHR menawarkan solusi lengkap untuk semua kebutuhan manajemen sumber daya manusia perusahaan Anda. Dengan berbagai modul yang tersedia, LinovHR memastikan perusahaan Anda dapat mengelola seluruh siklus hidup karyawan secara efisien dan efektif. Modul-modul dalam HRIS LinovHR mencakup manajemen data karyawan, penggajian, manajemen waktu dan kehadiran, manajemen kinerja, serta pelatihan dan pengembangan karyawan. Selain itu, fitur-fitur dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, sehingga LinovHR memudahkan penyesuaian sistem HRIS sesuai dengan struktur dan kebijakan perusahaan. Semua ini didukung oleh sistem terintegrasi.

Apa perbedaan antara HRIS LinovHR cloud dan on-premise?

Cloud: Modul sudah siap digunakan dengan server yang dikelola oleh LinovHR. Klien hanya perlu berlangganan selama minimal 1 tahun. On-Premise: Memungkinkan kustomisasi sesuai kebutuhan, dengan server yang dikelola oleh klien. Setelah pengembangan, klien akan memiliki lisensi software.

Berapa biaya yang harus dikeluarkan untuk menggunakan Software LinovHR?

Biaya penggunaan Software HRIS LinovHR dihitung berdasarkan jumlah karyawan dan modul yang dipilih untuk digunakan.

Bagaimana cara memulai menggunakan Software HRIS LinovHR?

Anda dapat memulai dengan mengajukan demo gratis di situs web kami. Tim kami akan memandu Anda melalui setiap fitur, menjawab pertanyaan Anda, dan menunjukkan bagaimana sistem kami dapat membantu mengoptimalkan perusahaan Anda.

Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!

Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!

Request Demo Contact Sales