Tag: #Tunjangan

Pensiun merupakan satu kata yang sering menjadi momok bagi pekerja yang telah memasuki jenjang usia separuh abad. Sebetulnya bukan kata-kata itu yang menakutkan, tetapi lebih ke arah apa yang akan terjadi dan dilakukan saat memasuki masa pensiun ini. Sering kali seorang pekerja atau karyawan lupa jika suatu saat mereka akan memasuki masa pensiun. Sehingga karyawan […]

Pesangon adalah uang yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawan karena pemutusan hubungan kerja, menandakan berakhirnya masa kerja. Uang pesangon ini sendiri biasanya terdiri dari uang upah masa kerja dan uang penggantian hak. Memang sebaiknya, sebelum mulai bekerja, hal-hal ini seperti uang pesangon dibicarakan lebih awal sewaktu wawancara. Tapi terkadang karena kultur […]

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, BPJS Kesehatan adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan. BPJS Kesehatan mulai beroperasi pada tanggal 1 Januari 2014. Oleh karena itu perusahaan wajib mendaftarkan BPJS kesehatan perusahaan untuk karyawannya. Kali ini LinovHR akan memaparkan mengenai cara mendaftar BPJS kesehatan perusahaan untuk karyawan swasta atau Pekerja Penerima Upah (PPU) dan […]

Salah satu hal yang paling istimewa di kalangan tenaga kerja saat menunggu momen Hari Raya Keagamaan adalah Tunjangan Hari Raya (THR). Kali ini, LinovHR akan membahas mengenai aturan pembayaran dan cara perhitungan THR bagi yang bekerja selama 1 (satu) bulan. Besaran THR yang Harus diberikan Kepada Pekerja Sebelumnya, THR bisa didapatkan bagi buruh yang lama […]

Salah satu topik yang paling banyak dibicarakan menjelang hari raya Idul Fitri adalah Tunjangan Hari Raya alias THR. Tunjangan Hari Raya memang sudah menjadi tradisi bagi para karyawan di Indonesia. Istilah THR lebih dikenal dengan gaji ke-13 dengan ilustrasi berikut: Gaji per bulan sebesar Rp4.000.000. Maka gaji per minggu sebesar Rp1.000.000 (1 bulan sama dengan […]

Selain pendapatan, tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan juga dikenakan pajak. Namun, tentu perhitungan tunjangan pajak ini punya aturan tersendiri. Sebagai karyawan atau juga orang yang mengurus perhitungan gaji karyawan, sudah sangat wajib untuk Anda mengetahui tunjangan apa saja yang dikenakan pajak. Ini penting untuk memastikan Anda memenuhi kewajiban Anda sebaik wajib pajak. Untuk itu, […]

BPJS merupakan tunjangan kesehatan yang wajib diberikan kepada karyawan. Tunjangan ini merupakan program pemerintah guna menjamin kesejahteraan pekerja. Pengelolaan tunjangan satu ini juga terbilang cukup rumit serta memakan waktu. Apalagi bila prosesnya dilakukan secara manual tanpa bantuan sistem. LinovHR memiliki menu pengaturan yang fokus untuk pengelolaan BPJS, tujuannya tentu saja supaya prosesnya mudah dan lebih […]

Bagi beberapa profesi yang ditugaskan untuk menghubungi client atau sejenisnya, tunjangan pulsa adalah salah satu benefit yang diberikan perusahaan. Tujuannya adalah memudahkan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Bahkan, saat perusahaan banyak menerapkan WFH saat pandemi lalu, tidak sedikit perusahaan yang memberikan benefit satu ini agar karyawan bisa tetap bekerja dengan optimal. Namun, sebenarnya, apakah tunjangan satu […]

Tahukah Anda, perusahaan wajib memberikan uang kompensasi untuk karyawan PKWT ketika kontrak mereka habis. Uang kompensasi menjadi bentuk penggajian hak kepada mereka, bahkan saat ingin memperpanjang kontrak karyawan PKWT perusahaan pun tetap wajib memberikan uang kompensasi tersebut.  Untuk mengetahui lebih jauh mengenai uang kompensasi karyawan PKWT, artikel LinovHR kali ini akan menjelaskan secara dalam kepada […]

Selain gaji pokok dan tunjangan, ada komponen pendapatan lain yang menjadi hak pegawai, yaitu bonus. Bonus ini terdiri dari berbagai jenis, seperti bonus tahunan dan bonus kinerja. Biasanya, perusahaan memberikan bonus berdasarkan kinerja individu pegawai maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan. Perlu diketahui bahwa pemberian bonus tahunan karyawan sebenarnya tidak diatur oleh Undang-undang Ketenagakerjaan. Oleh karena […]

Hari raya keagamaan juga bisa menjadi hari yang indah bagi karyawan perusahaan. Karena sesuai dengan ketentuan pemerintah, menjelang hari raya tersebut, mereka akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya atau biasa kita sebut dengan THR. Bagaimana ketentuan THR menurut pemerintah? Pemberian THR bagi karyawan merupakan sebuah tradisi yang sudah sejak lama ada di Indonesia. Tujuannya adalah untuk […]

Uang pesangon yang identik dengan Pemutusan Hubungan Kerja seringkali menjadi momok bagi pekerja/buruh di Indonesia. Berbagai alasan yang disampaikan oleh perusahaan seperti penurunan kemampuan finansial, penurunan produktifitas dan kinerja karyawan atau alasan rasional lainnya untuk membuat keputusan PHK. Pemutusan hubungan kerja juga bisa terjadi karena keputusan yang diambil oleh pekerjanya sendiri seperti pengunduran diri, habis […]