Category: Personnel Administration

Saat kita masih produktif, hidup serasa berpacu dalam irama melodi. Tetapi tanpa terasa, waktu cepat sekali berlalu membuat orang-orang yang dulunya produktif mulai memasuki usia non-produktif. Masa non-produktif ini lebih dikenal dengan masa pensiun. Penting bagi karyawan atau pekerja mengetahui berapa sebenarnya batas usia yang ditetapkan sebagai batas usia pensiun. Apakah ada peraturan undang-undang yang […]

Kontrak kerja bagi orang yang melamar pekerjaan adalah hal lumrah di jaman sekarang. Setelah melewati proses wawancara atau interview dengan berdebar dan penuh pengharapan, Anda mendapatkan penawaran resmi dari perusahaan dan disodorkan kontrak kerja. Anda bersemangat dan siap untuk membuktikan kemampuan di tempat kerja baru. Namun jangan terlalu gembira dulu dan melakukan kesalahan yang tidak […]

Summary dismissal, atau pemecatan langsung, adalah salah satu langkah paling tegas yang dapat diambil oleh perusahaan ketika menghadapi pelanggaran serius dari karyawan. Dalam situasi ini, perusahaan tidak memberikan peringatan sebelumnya atau pesangon, karena pelanggaran yang terjadi dinilai terlalu berat untuk dibiarkan.  Supaya tindakan ini dapat dilakukan secara adil dan sah sesuai aturan ketenagakerjaan, penting untuk […]

Dalam dunia profesional, pekerjaan dapat dikelompokkan berdasarkan karakteristik dan lingkungan kerjanya, dua istilah yang sering digunakan adalah blue collar worker dan white collar worker. Dua istilah ini memiliki ciri khas, tanggung jawab, dan keterampilan yang berbeda.  Pada artikel ini, akan membahas lebih dalam mengenai blue collar worker, perbedaanya dengan white collar worker, serta jenis-jenis pekerjaan […]

Istilah PHK atau pemutusan hubungan kerja sangat ditakuti oleh semua karyawan atau pekerja. Penyebab berakhirnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan bisa bermacam macam, mulai dari pengunduran diri karyawan, habis masa kontrak, dan pemberhentian karena produktivitas kerja kurang baik. Sebetulnya PHK bukan hanya dapat dilakukan oleh perusahaan tempat bekerja. Bila seorang karyawan atau pekerja mengundurkan […]

PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja dapat dilakukan perusahaan jika sedang berada dalam kondisi seperti kerugian finansial, perusahaan bangkrut, atau hal insidental lainnya, Terutama di masa pandemi Covid-19 seperti ini, dimana banyak perusahaan yang mengalami penurunan pendapatan. Bagi karyawan yang terkena dampak PHK ini tentunya merasa sangat dirugikan karena mereka tidak akan mendapatkan penghasilan di bulan […]

Setiap perusahan pasti tidak pernah lepas dari arsip, mulai dari arsip perjanjian kerja, arsip pegawai, hingga arsip tagihan bulanan kantor. Arsip-arsip ini harus disimpan dengan baik dan rapi agar tidak tercecer dan mudah ditemukan saat diperlukan. Oleh karena itulah, setiap bagian di perusahaan, terutama bagian HRD, harus benar-benar mengerti dan benar-benar menguasai tentang manajemen arsip. […]

Perusahaan memerlukan administrasi yang baik sehingga bisa disebut profesional, seperti masalah data karyawan. Terutama bagi perusahaan besar, maka database karyawan perlu dikelola dengan baik. Ini penting untuk mempermudah proses administrasi yang berkaitan dengan karyawan. Misalnya masalah pendataan gaji karyawan, jumlah karyawan di satu departemen, dan lain-lain. Sebuah perusahaan perlu untuk mengelola data tersebut dengan baik. 7 […]

Teks prosedur menjadi salah satu teks yang kerap ditemukan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia kerja. Teks ini akan memberikan Anda arahan dalam melakukan, memakai, atau membuat sesuatu dari sebuah pekerjaan. Contoh teks prosedur biasanya digunakan untuk pengadaan bahan baku yang dibutuhkan dalam proses produksi, cara pemakaian produk, atau panduan dalam jasa yang disediakan oleh […]

Pernahkah Anda mengalami perasaan tidak aman atau tidak percaya diri tentang pekerjaan yang sedang dijalani? Jika iya, mungkin Anda sedang mengalami job insecurity. Job insecurity ini merupakan sebuah kondisi di mana seseorang merasa tidak aman dalam menjalani karirnya. Rasa tidak aman ini biasanya muncul ketika adanya ancaman tentang pemutusan hubungan kerja (PHK), terlebih banyak kabar […]

Blended workforce merupakan salah satu tren kerja yang sedang diterapkan oleh banyak perusahaan. Konsep ini termasuk dalam bagian sistem manajemen karyawan yang terkait dengan status kepegawaian mereka. Berikut adalah penjelasan lengkap untuk memahami lebih lanjut tentang apa itu blended workforce, kelebihan dan kekurangannya bagi perusahaan, serta cara menerapkannya. Baca juga: Workforce Management: Pengertian dan Manfaatnya […]

Dalam sebuah organisasi, sekretaris memegang peranan penting dalam menjaga kelancaran operasional. Posisi ini termasuk ke dalam susunan pengurus inti, bersama dengan ketua, wakil ketua, dan bendahara. Namun, apa saja sebenarnya tanggung jawab dan tugas sekretaris organisasi? Simak selengkapnya di artikel LinovHR berikut ini. Mengenal Apa itu Sekretaris Organisasi Sekretaris organisasi adalah individu yang bertugas mengelola […]