FAQ: Produk Modul & Fitur
Kenali Lebih Lanjut Produk/Modul/Fitur Software HRIS LinovHR Melalui Pertanyaan dan Jawaban Berikut Ini!
Apa saja modul dan fitur yang ditawarkan LinovHR?
Software HRIS LinovHR menawarkan 13 modul yang terdiri dari:
- Organization Management
- Personal Management
- Time Management
- Payroll
- Reimbursement
- Loan
- Recruitment Management
- Performance Management
- Competency Management
- Succession Management
- Career Path
- Learning Management System
- Employee Self Service
Apakah saya bisa melakukan custom fitur di LinovHR?
Tentu saja. LinovHR menyediakan layanan On-Premise yang memungkinkan perusahaan untuk melakukan custom atau kustomisasi dengan bebas sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Apakah perbedaan antara Paket Basic dan Paket Professional di LinovHR?
Antara Paket Profesional dan Basic Edition perbedaan hanya terletak pada apa saja modul yang akan Anda dapatkan.
Untuk Paket Professional Anda akan mendapatkan 7 modul (Organization Management, Personnel Administration, Time Management, Payroll, Loan & Benfit, ESS).
Sedangkan untuk Paket Basic Edition Anda akan mendapatkan 4 modul saja (Organization Management, Personnel Administration, Time Management, Payroll)
Berapa lama waktu implementasi LinovHR?
1 bulan tergantung dengan jumlah karyawan
Bisakah saya mengelola HR Perusahaan saya di LinovHR meskipun saya sedang tidak di kantor?
Tentu saja sangat bisa! Software HRIS LinovHR dapat diakses secara online melalui web-based atau juga aplikasi mobile. Hal ini memungkinkan HR untuk bekerja di mana saja tanpa harus dari kantor.
Apakah karyawan saya dapat mengakses LinovHR?
Sangat memungkinkan! Dari sisi karyawan, LinovHR menyediakan ESS yang dapat diakses melalui web dan juga mobile.
Apakah HRIS LinovHR dapat diakses melalui perangkat mobile?
Ya, HRIS LinovHR tidak hanya bisa diakses melalui web tapi juga melalui perangkat mobile.
Apakah LinovHR HRIS memfasilitasi manajemen absensi dan cuti?
Ya, software HRIS LinovHR kami memfasilitasi perusahaan untuk melakukan manajemen absensi dan cuti melalui modul khusus yaitu modul Time Management. Dalam modul ini, HR dapat menyusun jadwal kerja, kuota cuti, izin, melakukan rekap absensi, dan masih banyak lainnya.
Bagaimana cara karyawan saya dapat mengetahui pengajuan cuti, sakit atau izinnya sudah disetujui?
Untuk mengetahui apakah pengajuan cuti, sakit, izin telah disetujui atau belum karyawan hanya perlu melihatnya melalui aplikasi ESS saja. Selain itu, sistem juga akan mengirimkan email kepada karyawan yang memberitahukan bahwa pengajuan mereka telah disetujui.
Apakah HRIS LinovHR menyediakan fitur self-service untuk karyawan?
Ya, Software HRIS LinovHR sudah dilengkapi dengan self-service yang dapat digunakan karyawan untuk melakukan absensi, pengajuan cuti, izin, melihat slip gaji, serta aktivitas mengelola data personal mereka. Aplikasi employee self service ini bisa terinstall di ioS dan Android.
Laporan apa sajakah yang tersedia di LinovHR?
Setiap modul di dalam Software HRIS LinovHR sudah dilengkapi dengan fitur Report yang dapat diunduh untuk keperluan analisis. Fitur Report ini pun bisa diatur sesuai kebutuhan.
Apakah saya bisa membayar gaji karyawan langsung dari aplikasi LinovHR?
Untuk saat ini, kemampuan ini belum dapat diakomodir. Namun, jika keperluan Anda hanyalah untuk mengelola penggajian dari proses menghitung, pembuatan slip gaji, sampai mentrasfer gaji Anda bisa menggunakan jasa payroll service LinovHR yang mengakomodir ini semua.
Apakah ada pembaruan fitur secara berkala pada HRIS LinovHR?
Tentu saja! Kami akan melakukan pembaruan fitur secara berkala menyesuaikan dengan kebutuhan klien kami dan juga tren dunia HR.
Apakah ada fitur notifikasi atau pengingat dalam HRIS LinovHR?
Ya, Software HRIS LinovHR memiliki fitur notifikasi yang bisa secara fleksibel diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan. Nantinya, notifikasi ini bisa disebarluaskan melalui aplikasi ESS.