Training and development adalah salah satu program yang sangat bermanfaat bagi perkembangan karyawan. Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan karyawan serta membuat perusahaan lebih produktif.
Dengan membuat program ini perusahaan bisa memaksimalkan potensi karyawan dan mendukung strategi perusahaan untuk mencapai tujuan, serta segudang manfaat lainnya.
Setiap tahunnya, program training and development mengalami perubahan tren yang tentu saja harus diikuti oleh perusahaan sehingga program yang dibuat sesuai dengan keadaan bisnis di luar sana.
Mari simak artikel LinovHR berikut ini untuk mengetahui seperti apa manfaat dan tren terkini.
Pengertian Training and Development
Training and development adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja pekerjaan karyawan atau tim di perusahaan. Program-program ini biasanya melibatkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan karyawan untuk memberikan motivasi yang lebih besar dalam bekerja.
Pelaksanaannya bisa dilakukan secara mandiri atau dengan learning management system. Penyelenggaraan program ini bertujuan untuk pengembangan karyawan jangka panjang.
Program ini umumnya meliputi beberapa cara seperti masa orientasi, presentasi di kelas, studi kasus, role playing, simulasi, dan pelatihan berbasis komputer, termasuk e-learning.
Untuk program ini, HRD memegang peran yang cukup besar karena departemen ini memiliki fungsi organisasi. Kegiatan ini terbagi lagi menjadi dua, yaitu employee training and development dan management training and development.
Manfaat Training and Development
Training and development adalah program yang sangat penting bagi karyawan dan perusahaan karena dapat membawa banyak manfaat, seperti berikut ini:
- Meningkatkan produktivitas: Menjalankan training and development dapat meningkatkan hasil kerja karyawan secara menyeluruh
- Menekan micro-management: Dengan adanya pelatihan, akan membantu karyawan lebih mandiri dan terbebas dari pengawasan yang ketat
- Melatih kepemimpinan untuk masa depan: Hal ini membuat perusahaan bisa melatih karyawan untuk menjadi lebih potensial, kompeten, dan lebih inovatif
- Meningkatkan kepuasan kerja dan retensi: Program ini cenderung mendapatkan lebih banyak kepercayaan dalam mengelola kemampuan mereka yang berdampak pada kepuasan kerja dan loyalitas terhadap perusahaan
- Menarik kandidat yang berkualitas: Top talent akan lebih tertarik pada perusahan yang memiliki jenjang karier yang didasarkan pada training and development karyawannya
- Meningkatkan konsistensi: Program pelatihan dan pengembangan yang terorganisir dapat memudahkan perusahaan dalam memberikan tugas kepada setiap karyawan secara merata
- Meningkatkan solidaritas: Memberikan training adalah salah satu sarana untuk menciptakan kolaborasi yang membuat karyawan lebih mengenal satu sama lain
- Mendukung keamanan kerja: Membuat ini menjadi program berkelanjutan akan mampu memastikan karyawan bisa menyelesaikan pekerjaanya dengan aman
- Meningkatkan pembelajaran lintas tim: Training and development dapat memberikan pemahaman dan kemampuan bagi karyawan untuk saling belajar satu sama lain
- Meningkatkan inovasi karyawan: Program ini dapat membantu pengembangan strategi dan produk baru yang menguntungkan perusahaan.
Baca Juga: Jenis Training Kerja yang Bisa Meningkatkan Kinerja
Jenis-Jenis Training and Development
Terdapat beberapa jenis training and development yang bisa diselenggarakan di perusahaan. Jenis-jenis pelatihan dan pengembangan SDM ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan. Berikut penjelasannya:
Pelatihan Skill
Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk meningkatkan soft dan hard skill karyawan agar mereka bisa lebih kompeten dalam menyelesaikan pekerjaanya.
Pelatihan Bahasa
Pelatihan bahasa sangat bermanfaat jika perusahaan Anda memiliki relasi dengan perusahaan asing. Dengan pelatihan ini kemampuan karyawan untuk berkomunikasi dengan bahasa asing bisa meningkat.
Pelatihan Tim
Jenis pelatihan ini membantu karyawan untuk bekerja sama dan berkolaborasi dengan anggota satu tim atau tim lainnya dalam satu divisi atau departemen.
Pelatihan Teknologi
Pelatihan teknologi sangat penting agar karyawan bisa mengikuti perkembangan zaman dan bisa beradaptasi dengan tantangan yang ada. Dengan begitu, karyawan akan lebih produktif dan memiliki kemampuan literasi teknologi yang baik.
Pelatihan Kreativitas
Jenis training and development ini sangat bermanfaat untuk memancing kreativitas dalam menghadapi persaingan pasar.
Pelatihan ini dapat menciptakan karyawan yang lebih inovatif dan mendorong perkembangan bisnis perusahaan.
Tren Training and Development Terkini
Sama halnya seperti praktik HR di perusahaan, program training and development pun terus berubah dan berkembang mengikuti trennya.
Apalagi saat ini teknologi sudah semakin berkembang, tentu akan ada program-program pelatihan baru yang menyesuaikan teknologi tersebut.
Berikut adalah tren training development terkini yang memengaruhi bagaimana perusahaan harus memikirkan kembali pelatihan dan pengembangan mereka di masa yang akan datang:
Remote Mobile Training
Banyak perusahaan yang saat ini telah menyadari bahwa training and development bukan hanya tentang apa yang perlu dipahami oleh karyawan, tetapi juga kapan, di mana, dan bagaimana pengalaman pengembangan berdampak pada kinerjanya.
Dengan kemajuan teknologi seluler, perusahaan bisa lebih mengandalkan teknologi yang praktis. Hal ini menyebabkan program pelatihan karyawan mengalami digitalisasi ke perangkat seluler melalui aplikasi yang memberikan informasi dan rekomendasi secara real time kepada karyawan.
AI Training
AI dapat memproses informasi yang tidak terstruktur dengan cara yang mirip dengan manusia. Sistem ini memahami pola bahasa dan masukan sensorik yang beragam, termasuk teks, gambar, dan isyarat pendengaran.
Software training and development berbasis AI dapat menyesuaikan bagaimana konten pelatihan disampaikan kepada karyawan berdasarkan gaya belajar mereka.
Selain itu, pelatihan ini juga dapat disesuaikan dengan kinerja karyawan sebelumnya dan memprediksi informasi apa yang paling penting untuk mereka pelajari selanjutnya.
Agile Training
Agile training adalah cara untuk meningkatkan kinerja proyek dengan mengerjakan konsep agile. Perusahaan besar percaya bahwa metode ini dapat menciptakan budaya kolaborasi yang terbuka dan menciptakan pembelajaran yang berkelanjutan.
Remote Flexible Learning Models
Tren pelatihan ini mendukung perusahaan untuk bisa lebih mudah beradaptasi dan lebih fleksibel dalam menghadapi tantangan yang ada.
Metode ini juga menjadi salah satu strategi untuk training and development di perusahaan secara jarak jauh.
Tahap dalam Training and Development
Training and development terdiri dari 5 proses yang saling berhubungan satu sama lain untuk memenuhi tujuan. Proses tersebut adalah terdiri dari:
- Penilaian kebutuhan pelatihan dan sumber daya
- Motivasi pelatih dan peserta pelatihan
- Merancang program dan materi pelatihan
- Pemberian materi pelatihan
- Evaluasi proses dan hasil
Jika dilakukan dengan benar, setiap proses di atas dapat menghasilkan kemajuan dan perkembangan yang signifikan untuk karyawan.
Dengan demikian, Anda dapat memberikan beberapa fleksibilitas dan personalisasi saat membuat training development plan.
Hal itu disebabkan karena setiap karyawan memiliki keunikannya masing-masing. Anda juga bisa mencoba untuk mempertimbangkan berbagai latar belakang, budaya, dan perspektif dalam mengimplementasikan proses pelatihan karyawan.
Selenggarakan Training and Development Karyawan Bersama LMS LinovHR
Salah satu langkah penting dalam menyelenggarakan training and development adalah memilih vendor yang tepat guna memenuhi kebutuhan program pelatihan karyawan Anda di perusahaan.
Vendor ini umumnya memberikan Anda kemudahan dalam penyediaan konten, perencanaan, implementasi, dan evaluasi dari program training and development yang telah Anda selenggarakan.
Anda bisa mempercayakan seluruh proses penyelenggaraan training and development di perusahaan pada Learning Management Software System LinovHR yang dapat membantu program pelatihan dan pengembangan karyawan di perusahaan Anda secara menyeluruh.
Learning Management System LinovHR dapat memberikan Anda informasi tentang pembelajaran yang dibutuhkan, kursus, jenis pertanyaan pada pelatihan, umpan balik, sampai evaluasi dari program pelatihan karyawan.
Selain itu, Learning Management System LinovHR dapat diakses dengan mudah, sehingga karyawan dapat mengikuti program ini secara efektif. Perusahaan juga tidak memerlukan persiapan yang rumit, karena semua telah diatur oleh Learning Management System LinovHR.
Saat ini LMS LinovHR tersedia dalam dua versi yaitu on premise dan cloud. Anda bisa memilih mana yang sesuai kebutuhan.
Percayakan penyelenggaraan training and development karyawan Anda dengan Learning Management System LinovHR. Atur demonya sekarang!
