Minat Jadi PNS? Pahami Tahapan Tes CPNS!

.

Isi Artikel

Bagikan Artikel Ini :

tes CPNS
Isi Artikel

Tes CPNS adalah salah satu bagian dari rekrutmen untuk menjadi pegawai negeri sipil. Banyak orang yang sangat mempersiapkan tes ini agar mendapat hasil yang maksimal.

Untuk menghadapinya, peserta yang mendaftar hendaknya melakukan persiapan dan juga mengetahui beberapa tahapan dari tes CPNS.

Ingin mengetahui info lengkapnya? Simak artikel di bawah ini ya!

 

Informasi CPNS 2022

Melalui sumber liputan6.com, pada tahun 2022 tidak ada perekrutan PNS secara massal. Yang ada hanyalah perekrutan untuk pegawai pemerintah dengan perjanjiann kerja atau PPPK. Kebutuhan dari bagian tersebut sebanyak 530.028 formasi.

Pihak dari Kementrian PANRB menuturkan bahwa, fokus utama dari tahun 2022 ini adalah penataan tenaga non ASN, guru, dan juga tenaga kesehatan secara nasional.

 

Baca Juga: 7 Perbedaan CPNS dan PPPK, Wajib Tahu!

 

Persiapan Sebelum Menjalani Tes CPNS

Jika mendengar tes CPNS biasanya langsung takut dan grogi duluan. Jangan takut! Kali ini akan diberikan tips persiapan sebelum menjalani tes CPNS yang dapat Anda terapkan.

 

Membuat Timeline Belajar dan Tes

Sebelum memulai belajar, buatlah timeline belajar dan tes CPNS. Bisa ditulis di kertas dan ditempel di mading atau dijadikan wallpaper  dalam smartphone Anda sebagai pengingat.

Bisa dimulai dengan membuat timeline seluruh alur tes dan membuat timeline belajar. Misalnya mulai belajar dengan topik kebangsaan di hari Senin, tes intelegensi di hari Selasa, TPA di hari Rabu, dan lain sebagainya sesuai dengan kemampuan Anda. Namun jangan lupa juga membuat hari libur agar Anda tidak mudah burnout.

 

Sering Latihan Soal atau Ikut Tryout

Latihan soal atau ikut tryout merupakan salah satu cara untuk mengasah sejauh mana kemampuan dan belajar Anda selama ini. Hal ini juga menjadi alat bantu sebagai kisi-kisi saat tes nanti. Karena dua tahun terakhir, inti soal dari tes CPNS tidak banyak yang berubah.

Tips lainnya yang dapat Anda ikuti yaitu selama mengisi latihan soal, Anda dapat membuat batas waktu agar terbiasa dengan limit waktu saat tes nanti. 

 

Mempersiapkan Fisik

Selain belajar, kesehatan fisik juga penting dipersiapkan untuk tes nanti. Walaupun sibuk belajar, namun jangan terlalu sering begadang, minimal 7 jam untuk istirahat tidur.

Beri waktu juga untuk olahraga agar badan tetap prima. Perbanyak minum air putih dan makan sayur dan buah. 

 

Mempersiapkan Mental

Jangan menyepelekan persiapan mental! Banyak yang gagal dalam tes CPNS karena mentalnya yang kuat. Yakinkan diri bahwa Anda siap apapun yang terjadi, perbanyak doa, serta minta restu dengan orang tua dan kerabat.

 

Baca Juga: 4 Task Management Skill untuk Kelancaran Kinerja

 

6 Tahapan Tes CPNS

Dalam seleksi tes CPNS, terdapat enam tahapan yang harus Anda lalui untuk menjadi PNS di kementerian atau lembaga impian Anda. Simak dan jangan sampai terlewat!

 

1. Seleksi Administrasi

Ini merupakan tahapan awal untuk mengikuti tes CPNS. Anda mendaftar dan melakukan seleksi administratif dalam website sscn.bkn.go.id. Mulai dari pendaftaran akun, mengunggah dokumen yang dibutuhkan, dan verifikasi.

Dokumen yang dibutuhkan seperti ijazah, kartu keluarga, kartu tanda penduduk, transkrip nilai terakhir, pas foto, dan dokumen lain yang dibutuhkan sesuai dengan kementerian atau lembaga yang dituju.

 

Baca Juga:  Pendaftaran CPNS 2023 Dibuka! Ini Jadwal, Formasi, dan Cara Daftarnya!

 

2. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)

Setelah lulus seleksi administrasi, Anda akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Tes SKD dilakukan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT).

Dalam tahap ini terdapat tiga tes yang akan dilaksanakan yaitu :

  • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) : materi yang akan diuji dalam TWK yaitu terkait dengan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan bahasa Indonesia dengan jumlah soal 30.
  • Tes Intelegensia Umum (TIU) : materi yang akan diuji dalam TIU yaitu kemampuan verbal, numerik, dan figural dengan jumlah soal 35.
  • Tes Karakteristik Pribadi (TKP) : sebagai penilaian individu baik secara sosial, hubungan kerja, informatika, dan profesionalisme dengan jumlah soal 35.

 

3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)

Setelah lulus SKD, Anda dapat melaju ke tahap selanjutnya yaitu Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Tes SKB juga menggunakan metode CAT.

Terdapat 2 materi yang diujikan dalam tes ini. Pertama, bidang jabatan fungsional yang akan disusun oleh pembina jabatan instansi terkait. Dan kedua, bidang jabatan pelaksana yang materinya lebih terkait dengan jabatan fungsional terkait instansi tersebut.

Dalam SKB, terdapat lima tes yang akan dijalani yaitu Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Praktik Kerja, Tes Bahasa Asing, Tes Fisik, dan Psikotes.

 

4. Integrasi Nilai

Setelah Anda lulus dari kedua tes, integrasi nilai merupakan penentuan nilai berdasarkan regulasi yang ada. Ketentuan tersebut adalah bobot tes SKD yaitu 40 persen dan tes SKB yaitu 60 persen. Cara penilaiannya adalah total hasil kedua tes tersebut.

Cara penghitungan masing-masing total tes yaitu :

 

  • Total SKD : (skor yang diperoleh / 500) x bobot SKD 40%
  • Total SKB : 60% SKB 1 + 40% SKB 2

 

Baca Juga: Tes CPNS 2023: Jenis, Kisi-kisi, dan Jawaban Soal

 

5. Pengumuman Kelulusan

Setelah melalui keseluruhan tes yang ada, Anda dapat memeriksa kelulusan melalui website kementerian atau lembaga yang Anda daftarkan. Kelulusan ini berdasar pada nilai tertinggi kumulatif dari tes SKD dan tes SKB.

 

6. Pemberkasan

Setelah dinyatakan lulus, Anda akan diminta untuk melengkapi dokumen pendukung sesuai kebijakan kementerian atau lembaga terkait.

 

Bagaimana? Apakah Anda tertarik untuk mengikuti tes CPNS? Semoga ulasan singkat di atas dapat membantu dalam mencapai karir impian! 

Tentang Penulis

Picture of Admin LinovHR
Admin LinovHR

Akun Admin dikelola oleh tim digital sebagai representasi LinovHR dalam menyajikan artikel berkualitas terkait human resource maupun dunia kerja.

Bagikan Artikel Ini :

Related Articles

Tentang Penulis

Picture of Admin LinovHR
Admin LinovHR

Akun Admin dikelola oleh tim digital sebagai representasi LinovHR dalam menyajikan artikel berkualitas terkait human resource maupun dunia kerja.

Artikel Terbaru