Setiap bisnis maupun perusahaan yang berdiri, pastinya membutuhkan talenta-talenta terbaik yang mampu membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Selama ini, hampir seluruh perusahaan di dunia melakukan rekrutmen dengan cara manual. Yaitu dengan membuka lowongan pekerjaan, lalu menyortir CV dari para kandidat yang melamar. Metode ini pastinya membutuhkan banyak waktu dan juga tenaga yang harus dikeluarkan.
Namun, di era canggih seperti saat ini, telah muncul platform-platform yang menyediakan kandidat pencari kerja di satu tempat, namanya yaitu talent marketplace.
Terobosan ini tentunya dapat membantu dan memudahkan perusahaan dalam mencari kandidat terbaik bagi bisnisnya. Maka dari itu, simak penjelasan lengkap mengenai talent marketplace dan apa saja keuntungan saat menggunakannya!
Apa Itu Talent Marketplace?
Konsep dari talent marketplace sama websitedengan job portal yang menyediakan berbagai macam lowongan dari banyak perusahaan di satu tempat.
Talent marketplace sendiri merupakan sebuah wadah atau media yang berisikan talenta-talenta yang sedang mencari pekerjaan.
Melalui platform ini, perusahaan dapat dengan mudah mencari kandidat atau talenta yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan perusahaan.
Ide inovatif satu ini dinilai dapat membantu perusahaan dalam melakukan perekrutan SDM di era saat ini. Di mana teknologi memegang peranan yang penting, bagi kemajuan bisnis maupun perusahaan.
Fungsi Talent Marketplace
Kini, kurang lebih Anda telah memahami pengertian dari talent marketplace. Namun, apa sebenarnya fungsi utama dari platform ini?
Pada dasarnya talent marketplace memiliki fungsi yang mirip atau bahkan sama dengan marketplace atau e-commerce. Peran e-commerce sendiri yaitu berfungsi sebagai wadah atau media untuk mengumpulkan berbagai macam produk dari ratusan hingga ribuan penjual.
Marketplace ini juga memiliki fungsi yang sama dengan e-commerce. Di sini, kandidat-kandidat yang sudah siap dalam bekerja, akan dikumpulkan di satu wadah atau tempat yang sama. Dengan begitu, baik kandidat tersebut maupun perusahaan dapat dengan mudah terhubung antara satu sama lain.
Mudahnya, talent marketplace berfungsi untuk menghubungkan antara perusahaan yang sedang mencari kandidat baru, dengan orang-orang yang sedang mencari pekerjaan.
Baca juga: Ciptakan SDM Terbaik dengan 5 Strategi Talent Development Berikut Ini
Keuntungan Talent Marketplace
Tahukah Anda, bahwa menggunakan marketplace ini dalam melakukan perekrutan kandidat dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan?
Berikut ini adalah beberapa keuntungan yang bisa perusahaan dapatkan dalam menggunakan talent marketplace.
-
Mengurangi Waktu
Keuntungan yang pertama dari penggunaan talent marketplace yaitu mengurangi waktu yang dibutuhkan perusahaan dalam mencari kandidat potensial bagi bisnis.
Perusahaan dapat lebih mudah terhubung dengan calon kandidat potensial di dalam talent marketplace, dibandingkan melakukan rekrutmen dengan cara manual.
Hal ini dikarenakan, pada talent marketplace, perusahaan dapat dengan mudah menyesuaikan pencarian kandidat berdasarkan kebutuhan dari perusahaan.
-
Efektif dan Efisien
Perlu untuk Anda ketahui, di dalam talent marketplace perusahaan tidak akan mendapatkan CV secara random atau acak. Melainkan, perusahaan dapat melakukan pencarian yang sesuai dengan kualifikasi lowongan yang dibutuhkan.
Hal ini tentunya dinilai lebih efektif dan juga efisien dalam melakukan perekrutan, dibandingkan menggunakan cara yang lama. Melalui platform ini, perusahaan tidak perlu lagi membuang-buang banyak tenaga dalam memilih kandidat yang cocok bagi perusahaan.
-
Lebih Mudah Mendapat Kandidat Terbaik
Tidak semua kandidat bisa dengan mudah berada di dalam sebuah talent marketplace. Mereka harus terlebih dahulu memenuhi beberapa persyaratan yang dimiliki oleh pemilik platform.
Hal ini dilakukan, agar kandidat-kandidat yang tersedia, memiliki tujuan, kemampuan, dan juga latar yang jelas dalam mencari pekerjaan. Cara ini juga diperlukan untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang ada, siap untuk bekerja secara profesional.
Baca juga: Software HRD Terbaik Bantu Proses Rekrutmen Lebih Mudah
Permudah Mencari Talent dengan Aplikasi Rekrutmen LinovHR
Itulah pembahasan mendalam mengenai apa yang dimaksud dengan talent marketplace, beserta dengan keuntungan dalam menggunakannya.
Dalam melakukan rekrutmen pegawai, perusahaan harus memperhatikan berbagai macam aspek, agar tidak salah dalam memilih calon kandidat bagi perusahaan. Maka dari itu, proses rekrutmen di perusahaan tidak boleh dilakukan secara asal-asalan.
Diperlukan juga sebuah teknologi yang dapat mendukung kegiatan rekrutmen agar menjadi lebih efektif dan efisien. Salah satu langkah yang bisa dilakukan oleh perusahaan yaitu dengan menggunakan software atau aplikasi rekrutmen karyawan dari LinovHR.
Melalui aplikasi ini, segala aktivitas yang berhubungan dengan rekrutmen, seperti perencanaan, pembuatan lowongan pekerjaan, hingga tahap seleksi, dapat dilakukan dengan cepat dan mudah!
Dengan begitu, perusahaan tidak perlu lagi menghabiskan banyak waktu, tenaga, dan juga biaya dalam mencari kandidat yang sesuai dengan perusahaan.
Cukup dengan satu aplikasi, bisa menjadi ragam solusi rekrutmenbagi perusahaan. Tunggu apa lagi? Coba demonya sekarang, GRATIS!
Semoga bermanfaat!
