10 Rekomendasi Employee Evaluation Software

Employee evaluation software atau bisa disebut juga sebagai perangkat lunak peninjauan kinerja, telah menjadi elemen yang semakin penting dalam manajemen sumber daya manusia di berbagai perusahaan.

Saat ini juga sudah semakin banyak vendor yang menyediakan software evaluasi karyawan ini. Namun, tentu saja di dalam memilih software ini perusahaan harus selektif dan penuh pertimbangan.

Lalu, employee evaluation software apa saja yang tersedia dan dapat digunakan oleh perusahaan dalam melakukan peninjauan kinerja karyawan? Mari simak artikel LinovHR  ini untuk mengetahuinya!

 Baca Juga: Performance Management: Pengertian, Tujuan, Tahapan dan Contohnya

Apa Itu Employee Evaluation Software

Employee evaluation software adalah suatu alat yang digunakan dalam manajemen sumber daya manusia untuk melacak dan menilai kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. 

Fungsi utamanya adalah membantu HR dan HRD manager dalam melakukan tinjauan kinerja karyawan, yang nantinya dapat membantu menyederhanakan proses evaluasi kinerja. 

Dengan adanya perangkat lunak evaluasi karyawan, proses penilaian kinerja dapat lebih terstruktur dan terorganisir melalui penggunaan template yang disediakan. 

Selain itu, perangkat lunak ini juga sering dilengkapi dengan alat manajemen sasaran seperti pelacakan Key Performance Indicators (KPI). 

Hal yang Perlu Diperhatikan saat Memilih Employee Evaluation Software

Ketika memilih employee evaluation software, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan. Hal ini agar Anda dapat mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan:

1. Keramahan Pengguna

Ketika Anda sedang mencari perangkat lunak tinjauan kinerja karyawan yang cocok, prioritas utama adalah memastikan bahwa platform tersebut ramah pengguna. 

Oleh karena itu, pastikan platform yang Anda pilih mudah dinavigasi oleh manajer dan karyawan.

Kemudahan penggunaan akan memastikan bahwa semua pihak dapat dengan mudah berinteraksi dengan perangkat lunak, meminimalkan hambatan dalam penerapannya, dan meningkatkan keterlibatan pengguna.

2. Opsi Penyesuaian

Penting untuk mencari employee evaluation software yang dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan khusus organisasi. 

Pastikan Anda dapat mengkonfigurasi perangkat lunak ini agar sesuai dengan metrik dan sasaran kinerja unik yang ada dalam organisasi Anda. 

Dengan kemampuan penyesuaian yang baik, Anda dapat memastikan bahwa sistem ini benar-benar mendukung tujuan dan kebijakan yang telah Anda tetapkan.

3. Kemampuan Integrasi

Ketika Anda memilih software employee evaluation, pastikan untuk mencari yang memiliki kemampuan integrasi yang baik. 

Software harus dapat terintegrasi dengan lancar dengan alat-alat lain yang digunakan dalam organisasi Anda, seperti sistem project management atau HR system. 

Integrasi yang efisien akan membantu menghindari transfer data manual yang merepotkan dan memastikan bahwa semua sistem bekerja bersama dengan baik.

4. Fitur Pelaporan dan Analitik yang Kuat

Terakhir, pastikan perangkat lunak tersebut dilengkapi dengan fitur pelaporan dan analitik yang kuat. 

Dengan fitur ini, Anda dapat mengumpulkan data kinerja yang signifikan dan menghasilkan wawasan yang mendalam. 

Hal ini memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi tren, mengungkap kekuatan, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dalam tenaga kerja Anda.

Dengan informasi ini, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik dan mengelola kinerja karyawan secara lebih efektif.

10 Employee Evaluation Software

Saat ini, ada beberapa software employee evaluation yang bisa Anda manfaatkan. Berikut ini adalah 10 rekomendasi employee evaluation software yang dapat digunakan:

1. ClickUp

ClickUp adalah solusi yang sangat serbaguna, meskipun bukan perangkat lunak khusus peninjauan kinerja karyawan.

Namun, penggunaan ClickUp oleh profesional SDM memungkinkan pengelolaan peninjauan kinerja yang efisien.

Software ini dilengkapi dengan beragam fitur, seperti:

• ClickUp Goals yang memungkinkan pengaturan dan pelacakan tujuan,
• Org chart templates untuk visualisasi struktur tim,
• Alat pemantauan kinerja dan keterlibatan karyawan.

2. PerformYard

PerformYard menyediakan software evaluasi karyawan yang fleksibel, memungkinkan penyusunan strategi evaluasi karyawan yang efisien.

Software ini mencakup:

• Tinjauan kinerja tahunan
• Rapat check-in,
• Pengakuan pencapaian karyawan
• Penyesuaian tinjauan berbasis proyek, skala penilaian, dan umpan balik berkelanjutan.

3. Leapsome

Leapsome adalah employee evaluation software yang komprehensif, mendukung siklus manajemen kinerja dan pembelajaran yang disesuaikan.

Misalnya, adanya fitur survei keterlibatan karyawan dan berbagai fitur seperti umpan balik 360 derajat, templat pertanyaan ahli.

Serta modul OKR untuk mengelola sasaran dan tujuan perusahaan, tim, dan individu.

4. BambooHR

BambooHR adalah employee evaluation software populer yang mencakup manajemen kinerja karyawan.

Fitur-fiturnya meliputi:

• Pelacakan waktu
• Orientasi karyawan
• Proses peninjauan kinerja.

Platform ini ideal untuk usaha kecil hingga menengah dan juga memiliki integrasi dengan perangkat lunak terkait SDM.

5. Trakstar

Trakstar adalah sistem manajemen kinerja yang bisa dibilang fleksibel dan otomatis. 

Employee evaluation software ini memungkinkan manajer untuk menganalisis tren kinerja, mengidentifikasi area perbaikan, dan menetapkan sasaran SMART.

Dengan fitur-fitur pengumpulan umpan balik dan penilaian, Trakstar memudahkan proses peninjauan kinerja.

6. Connecteam

Employee evaluation software milik Connecteam cocok untuk organisasi dengan pekerja jarak jauh dan berfokus pada pendekatan mobile-first.

Platform ini memungkinkan HR untuk:

• Melacakan sasaran dan KPI
• Pengenalan kinerja karyawan
• Pengumpulan umpan balik penting dari karyawan.

7. Motivosity

Motivosity adalah employee evaluation software berbasis cloud yang memungkinkan pengenalan karyawan melalui evaluasi, umpan balik, dan penghargaan. 

Adanya enghubungan pengakuan karyawan dengan tujuan organisasi atau proyek khusus dapat meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan yang berkelanjutan.

8. TriNet

TriNet adalah employee evaluation software yang mencakup manajemen kinerja karyawan. 

Software ini dirancang untuk membantu organisasi mengelola berbagai aspek SDM mereka, termasuk proses peninjauan kinerja karyawan.

TriNet juga menyediakan templat peninjauan kinerja yang telah dibuat sebelumnya yang dapat disesuaikan untuk menjalankan peninjauan kinerja dengan cepat dan efisien. 

Tak hanya itu, TriNet juga menyediakan layanan terkait SDM yang mencakup hal-hal seperti kepatuhan dan manajemen risiko. 

Layanan ini sangat bermanfaat bagi perusahaan untuk memastikan bahwa operasi mereka selalu mematuhi undang-undang dan standar yang berlaku. 

9. ClearCompany

ClearCompany adalah employee evaluation software yang menawarkan fitur umpan balik 360 derajat dan analisis kinerja komprehensif. 

Software ini memungkinkan manajer untuk menetapkan tujuan individu dan mengidentifikasi kinerja terbaik serta kinerja yang perlu diperbaiki.

10. Lattice

Employee evaluation software berikutnya adalah Lattice. Software ini memfasilitasi penjadwalan survei dan tinjauan kinerja. 

Tak hanya itu, software ini juga dilengkapi dengan fitur umpan balik 360 derajat dan memungkinkan pengenalan kinerja karyawan melalui evaluasi, tinjauan, dan survei pulsa.

Selain itu, Lattice juga menawarkan integrasi dengan berbagai solusi perangkat lunak lainnya.

LinovHR Pilihan Performance Management Terbaik

Employee evaluation software menjadi salah satu perangkat lunak yang membantu perusahaan untuk dapat melakukan evaluasi kinerja kepada karyawan secara menyeluruh.

Dengan penggunaan software ini, proses evaluasi tidak lagi perlu dilakukan secara manual. Sehingga akan menghindari bias dalam proses evaluasi.

Jika Anda mencari employee evaluation software terbaik di Indonesia, Software Performance Management LinovHR bisa menjadi pilihan yang tepat.

Software Performance Management LinovHR memiliki fitur lengkap yang mendukung proses evaluasi karyawan. Di dalam software ini tersedia fitur pengaturan tujuan, peninjauan kinerja, umpan balik berkelanjutan, dan pelacakan KPI.

Dengan fitur-fitur ini Software Performance Management LinovHR memudahkan proses manajemen kinerja.

Keunggulan Performance Management LinovHR juga terletak pada kemampuan integrasinya yang tentunya dapat memastikan kelancaran aliran data milik perusahaan.

Selain itu, LinovHR menawarkan tampilan antarmuka yang ramah pengguna, sehingga manajer dan karyawan dapat dengan mudah berinteraksi dengan platform ini. 

Dengan kombinasi ini, LinovHR mendorong produktivitas, transparansi, dan pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan.

Tunggu apalagi? Segera ajukan demo secara gratis jika Anda ingin mengalami bagaimana LinovHR dapat memberikan solusi yang canggih dalam manajemen kinerja perusahaan Anda!