Interview kerja sudah menjadi hal yang wajib dilakukan oleh sebuah perusahaan. Tujuannya agar bisa mendapat karyawan yang sesuai dengan kualifikasi dibutuhkan. Sebelum melakukan interview, perusahaan tentunya sudah menyusun pertanyaan untuk diajukan. Namun hingga sekarang masih ada saja beberapa pertanyaan interview tidak penting yang diajukan. Di samping itu 85% pewawancara merasa khawatir saat mengajukan pertanyaan tidak penting tersebut. Termasuk menanyakan mengenai agama hingga status pernikahan.
Dalam sebuah jajak pendapat oleh Hyper Recruitment Solutions (HRS), lebih dari setengah pengusaha mengaku mereka secara rutin bertanya pada kandidat dengan mengajukan pertanyaan tidak penting seperti tahun berapa mereka dilahirkan dan apakah mereka tumbuh di Inggris atau tidak.
Baca Juga:Â Begini Cara Menolak Tawaran Kerja Secara Halus!
Berikut ini adalah 10 pertanyaan paling tidak penting yang masih sering ditanyakan saat interview dan persentasenya:
1. Tahun berapa Anda lahir? (55%)
2. Apakah Anda memiliki anak-anak? (56%)
3. Apakah Anda sehat dan sehat secara fisik? (53%)
4. Apakah Anda sudah menikah atau belum? (51%)
5. Apakah Anda memiliki rencana untuk menikah dalam waktu dekat ini? (42%)
6. Darimana Anda berasal? (46%)
7. Apakah Anda membutuhkan waktu yang fleksibel untuk kehidupan keluarga? (46%)
8. Apakah Anda tumbuh di luar negeri (luar negara selain Inggris)? (45%)
9. Apakah Anda membutuhkan waktu cuti lama? (43%)
10. Apakah Anda membutuhkan waktu libur pribadi saat ada acara tertentu, seperti acara keagamaan? (40%)
Pertanyaan interview di atas dilansir berdasarkan informasi dari Hyper Recruitment Solutions
(HRS).
Baca Juga : [ InfoGrafis ] 5 Tips Membuat Surat Peringatan Karyawan
Itulah 10 Pertanyaan interview paling tidak penting yang masih ditanyakan pada saat proses rekrutment karyawan, Data diatas berdasarkan survei yang dilakukan oleh Hyper Recruitment Solutions (HRS). Jadi bagaimana apakah anda masih mendapatkan 10 pertanyaan diatas .
