Di era digital, teknologi menjadi alat penting dalam membantu organisasi mengelola, mengembangkan, dan merawat SDM. Salah satu teknologi yang semakin dianggap penting saat ini adalah people management software.
Software ini menyediakan berbagai fitur yang mendukung perusahaan dalam mensentralisasi berbagai kegiatan pengembangan karyawan. Saat ini sendiri sudah banyak sekali vendor yang menawarkan software dengan kemampuan people management.
Artikel LinovHR ini akan membagikan rekomendasi aplikasi people management yang berpotensi untuk meningkatkan manajemen talenta di perusahaan Yuk, simak dengan seksama!
Apa Itu People Management Software?
People management software adalah tools digital yang digunakan untuk mengelola beragam informasi mengenai karyawan serta aktivitas yang terkait dengan mereka.
Dengan bantuan software ini, Anda memiliki kemampuan untuk membuat catatan, merancang struktur organisasi, mengawasi kinerja, dan menetapkan sasaran yang harus dicapai.
People management software bertujuan untuk memastikan bahwa para karyawan dapat bekerja dengan potensi terbaik yang mereka miliki dan sejalan dengan tujuan organisasi.
Baca Juga: Fungsi dan Cara Membuat Talent Management Dashboard
Fitur Penting dalam People Management Software
People management software yang optimal harus mendukung para manajer dalam memimpin dengan efektif dan membangun budaya produktivitas. Di bawah ini adalah beberapa fitur penting yang harus dimiliki:
1. Central Database
Software ini harus berfungsi sebagai pusat penggabungan untuk menyimpan data karyawan dan dokumen perusahaan kunci, seperti Standar Operasional Prosedur (SOP) dan kebijakan cuti.
2. Ukuran Kinerja
Fitur penting berikutnya adalah performance metric, yang memungkinkan penetapan, pemantauan, dan evaluasi tujuan kinerja yang sejalan dengan mekanisme umpan balik perusahaan.
3. Onboarding
Top people management tools harus dapat membantu perusahaan dalam melakukan dan mempercepat proses onboarding karyawan baru ke dalam tim.
4. Benefit dan Kepatuhan
Software ini harus menawarkan fitur untuk mengelola tunjangan karyawan sesuai dengan prioritas kepatuhan yang berlaku dalam organisasi atau di tingkat negara Anda.
5. Keterlibatan Karyawan
Software people management ideal ini akan mencakup fitur-fitur yang memungkinkan pengumpulan feedback dari karyawan, mengidentifikasi dan menghargai kontribusi mereka, serta menjaga mereka tetap termotivasi.
6. Dasbor Analitik
Pastikan bahwa dasbor software ini mampu menyajikan wawasan menyeluruh tentang dinamika tenaga kerja dan tren produktivitas yang diperlukan untuk mengatasi masalah-masalah yang muncul.
7. Integrasi
Software terbaik akan memungkinkan integrasi yang mulus dengan alat manajemen sumber daya manusia dan alat komunikasi lainnya.
7 Rekomendasi People Management Software
Melihat kemampuannya yang mendukung perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan karyawan. Implementasi software people management menjadi solusi untuk Anda yang ingin menjalankan talent management.
Saat ini, sudah ada banyak pilihan people management software. Berikut rekomendasi aplikasi terbaiknya:
1. LinovHR
LinovHR adalah salah satu software HRIS yang menyediakan modul People Management yang inovatif dan menyeluruh, dirancang untuk membantu organisasi mengelola dan mengembangkan bakat-bakatnya dengan efektif dan efisiensi.
Dengan beragam fitur yang mencakup rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, serta perencanaan suksesi, LinovHR memungkinkan organisasi untuk merancang dan melaksanakan strategi manajemen sumber daya manusia yang kuat.
Selain itu, LinovHR juga menonjol dalam hal fleksibilitas dan skalabilitas. Dengan kemampuan untuk disesuaikan dengan kebutuhan unik setiap organisasi, serta dukungan yang kuat untuk pertumbuhan dan perkembangan, perangkat lunak ini cocok untuk perusahaan kecil hingga besar.
2. Eddy
Eddy adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang komprehensif, menggabungkan fitur-fitur seperti profil karyawan khusus, manajemen dokumen, catatan pribadi, dan permintaan cuti.
Ini juga merupakan bagian integral dari solusi manajemen sumber daya manusia digital untuk organisasi.
Fitur-fitur utama meliputi paket orientasi yang personal, pelacakan waktu dan permintaan cuti, serta kebijakan kustom untuk akrual waktu nonaktif.
Eddy juga menawarkan direktori karyawan dengan profil yang dapat disesuaikan, perayaan prestasi karyawan, pelacakan pelatihan dan sertifikasi, serta portal layanan mandiri untuk karyawan dan manajer.
3. PeopleSoft
PeopleSoft adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang mudah digunakan, dengan alat untuk manajemen ketidakhadiran, tunjangan, kompensasi, penggajian, evaluasi kinerja, perekrutan, dan pelacakan waktu.
Platform ini memungkinkan akses layanan mandiri karyawan ke informasi pajak, gaji, dan cuti. PeopleSoft juga mendukung formulir dan kebijakan yang dapat disesuaikan serta terintegrasi dengan Oracle Cloud.
Selain itu, platform ini menawarkan berbagai kemampuan alur kerja yang memudahkan penggunaan dengan pelatihan minimal.
4. 15five
15five didesain untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun budaya kerja yang positif.
Dengan fitur umpan balik, alat tinjauan mandiri, check-in mingguan, dan sistem penghargaan, 15five membantu manajer dan rekan kerja memberikan umpan balik positif kepada karyawan.
Fitur utama mencakup penilaian dan analisis keterlibatan, alat tinjauan kinerja, pelacakan OKR, serta alat komunikasi antara karyawan dan manajer.
5. Lattice
Lattice menyediakan perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang membantu karyawan menetapkan tujuan, menerima umpan balik, berkomunikasi dengan manajemen, dan merencanakan kemajuan karier.
Dengan fitur umpan balik pujian, keterlibatan publik, dan analisis budaya perusahaan, Lattice membantu karyawan merasa percaya diri dalam pengembangan karier mereka.
Fitur-fitur utama mencakup alat komunikasi seperti tinjauan kinerja, pujian, pembaruan, dan umpan balik, survei keterlibatan, serta pelacakan sasaran dan OKR, rencana pengembangan individu, dan ulasan kompensasi.
6. Trakstar
Trakstar adalah solusi perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang memberdayakan manajemen SDM.
Dengan kemampuan kustomisasi dan otomatisasi, Trakstar memungkinkan pengelolaan, keterlibatan, dan dukungan karyawan untuk mencapai tujuan mereka sejalan dengan tujuan organisasi.
Fitur utama meliputi ulasan 360 derajat, penetapan tujuan, survei keterlibatan, serta penjadwalan check-in untuk karyawan dan manajer.
7. Workday
Workday, yang telah dirancang untuk bisnis di kategori menengah hingga korporasi besar. Melalui penerapan sistem pembelajaran mesin yang dimilikinya, para pemimpin dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang keterampilan yang dimiliki oleh staf mereka.
Kelebihan lain dari Workday adalah kemampuan analisisnya dalam mengolah dan mengurai data dalam jumlah besar.
Fitur utama dari Workday mencakup ketersediaan laporan yang mudah diakses, program manajemen bakat yang dapat disesuaikan, dan kemampuan untuk mengumpulkan umpan balik dari para karyawan.
Terdapat pula fitur alat bantu untuk mengelola kompensasi dan tunjangan, alur kerja yang memfasilitasi transfer, promosi, serta kenaikan gaji, dan juga menyediakan visualisasi berupa bagan organisasi dan data demografi karyawan untuk memberikan wawasan yang lebih dalam.
Software Talent Management LinovHR Pilihan Terbaik People Management
People management  software memfasilitasi perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan karyawan dengan memanfaatkan fitur yang andal dan komprehensif.
Software ini menggantikan cara-cara manual yang melelahkan dan tidak terorganisir dengan baik.
Kemampuan dari people management software ini bisa Anda dapatkan dalam Software Talent Management LinovHR yang sudah berbasis cloud dan sistem terintegrasi.
Software Talent Management LinovHR dilengkapi dengan berbagai modul mulai dari pengelolaan manpower planning dengan modul Recruitment, lalu pengelolaan kompetensi dan skill gap dengan modul Competency Management.
Perusahaan pun dapat melakukan monitoring dan pelacakan performa karyawan dengan memanfaatkan modul Performance.
Untuk peningkatan keterampilan karyawan lebih jauh, perusahaan bisa memanfaatkan fitur-fitur dalam modul LMS, di sini perusahaan bisa menyusun dan mengadakan pelatihan secara online.
Dengan sistem yang terintegrasi Anda akan memiliki sentralisasi terkait dengan aktivitas manajemen talenta yang sedang dijalankan.
Jangan sia-siakan kesempatan ini. Tingkatkan kinerja dan kualitas pengelolaan sumber daya manusia Anda dengan LinovHR, ajukan demo gratisnya sekarang!
