Dalam dunia profesional, sering kali kita mendengar istilah “pengalaman yang relevan” sebagai kriteria penting dalam proses seleksi atau penerimaan pekerjaan.
Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan pengalaman yang relevan? Mengapa aspek ini begitu penting dalam konteks karier dan pengembangan pribadi?
Artikel LinovHR ini akan membahas apa yang dimaksud pengalaman yang relevan, serta mengetahui mengapa hal ini dianggap begitu penting dalam proses penerimaan kerja.
Apa Itu Pengalaman yang Relevan?
Pengalaman yang relevan adalah segala pengalaman kerja profesional yang membuat Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan tertentu.Â
Saat dicantumkan dalam CV, pengalaman-pengalaman yang relevan ini membantu perekrut memahami dengan lebih mendalam tentang kontribusi yang dapat Anda berikan kepada perusahaan.
Pengalaman yang relevan ini mencakup kompetensi, pengetahuan, dan pencapaian khusus yang dapat memberikan nilai tambah kepada pekerjaan yang sedang dilamar.
Oleh karena itu, penting untuk secara jelas dan terinci menggambarkan pengalaman Anda yang relevan agar dapat meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Mengapa Pengalaman yang Relevan Penting?
Pengalaman kerja yang relevan sangat penting karena dapat memberikan nilai tambah seseorang saat melamar pekerjaan yang diharapkan.
Tentunya seorang perekrut menginginkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja relevan. Sebab dengan ini, kandidat dinilai memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk berkontribusi lebih pada perusahaan.
Selain itu, pengalaman relevan ini memungkinkan perekrut untuk menilai bagaimana seseorang menerapkan pengetahuan yang diperoleh.Â
Maka dari itu, memiliki pengalaman yang relevan ketika memutuskan untuk melamar sebuah posisi pekerjaan adalah suatu hal penting.
Apa yang Dianggap Sebagai Pengalaman yang Relevan?
Setelah memahami pentingnya pengalaman yang relevan, tentu yang menjadi pertanyaan adalah, apa yang didefinisikan sebagai pengalaman relevan?
Agar lebih memahaminya, mari simak penjelasan berikut ini:
1. Pengalaman Kerja Sebelumnya
Jika Anda memiliki pengalaman kerja di suatu posisi atau role dan Anda hendak melamar untuk posisi yang sama, maka Anda dapat menyebutnya sebagai pengalaman yang relevan.
Dengan demikian, Anda juga dapat mencantumkannya ke dalam CV untuk meningkatkan peluang lulus ke tahap selanjutnya.
Ini juga akan menjadi poin plus, terlebih jika Anda telah berkiprah di berbagai perusahaan dengan role yang sama. Sebab artinya, Anda memiliki sudut pandang yang lebih holistik dan 360 derajat.
Â
2. Freelance
Selain pekerjaan formal, pekerjaan yang bersifat freelance juga dapat disebut sebagai pengalaman yang relevan asalkan selaras dengan posisi atau role yang akan dilamar.
Pekerjaan freelance juga bisa menjadi poin plus, apalagi jika proyek yang dikerjakan bervariasi dan mendorong Anda mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan untuk bekerja di posisi yang diinginkan.
3. Magang atau Internship
Bagi seorang mahasiswa, jangan khawatir jika Anda belum pernah memiliki pengalaman kerja formal maupun freelance.Â
Jika Anda pernah mengikuti program magang, baik dari instansi pemerintahan atau perusahaan swasta, pengalaman tersebut dapat disebut sebagai pengalaman yang relevan jika sejalan dengan posisi yang dilamar.
Sebagai contoh, Anda pernah magang sebagai social media intern di sebuah digital agency dan tertarik untuk melamar menjadi social media specialist di perusahaan.
Maka, pengalaman magang sebagai social media intern merupakan pengalaman yang relevan dan bisa dimasukkan ke dalam CV.
4. Tutor
Terlibat dalam pengajaran atau proyek akademis di kampus menunjukkan kemampuan berkomunikasi dan mendidik.
Aktivita tutoring dapat mencerminkan pemahaman mendalam seseorang terhadap materi, sementara proyek akademis menunjukkan kemampuan penelitian dan penerapan konsep teoritis ke dalam solusi praktis.
Ini akan menjadi pengalaman yang relevan bagi Anda yang tertarik untuk mendaftar program magister, menjadi tenaga pengajar, maupun researcher.
5. Volunteer
Berpartisipasi dalam posisi relawan mencerminkan nilai-nilai sosial dan kepemimpinan.
Pengalaman ini menunjukkan kepedulian terhadap komunitas dan kesiapan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.
Pengalaman volunteer atau relawan tentunya sangat beragam. Jika Anda berpengalaman mengikuti berbagai kegiatan relawan, Anda dapat mencantumkan pengalaman paling relevan untuk posisi yang akan Anda lamar.
Misalnya, Anda pernah menjadi panitia acara volunteer di divisi desain grafis di organisasi non profit serta pernah juga menjadi panitia acara yang mengonsep keseluruhan acara.
Jika Anda tertarik menjadi graphic designer, maka Anda cukup cantumkan pengalaman di desain grafis yang memang relevan dengan bidang yang ingin dilamar.
Baca Juga: Cara Membuat CV (Curriculum Vitae) yang Menarik
Di Mana Pengalaman yang Relevan Dituliskan?
Pengalaman yang relevan dapat dituliskan dalam CV atau resume.Â
Apabila memiliki banyak pengalaman, Anda sebaiknya memiliki CV untuk masing-masing bidang agar memudahkan dalam proses rekrutmen.
Pastikan juga menggunakan pengalaman terakhir dan ter-update di dalam CV, atau pengalaman dengan pencapaian terbanyak.Â
Jika pengalaman profesional Anda masih terbatas, pastikan untuk menonjolkan kualifikasi yang relevan dalam setiap tanggung jawab di bawah judul pekerjaan sebelumnya.Â
Misalnya, setelah lulus dari perguruan tinggi, Anda memiliki pengalaman magang sebagai digital marketing intern di PT Abadi Perkasa pada 2020, sebagai graphic designer intern di Agensi XYZ pada 2021, dan social media intern di Yayasan Peduli Cinta Kasih pada 2022.
Jika Anda ingin berkarier sebagai social media specialist, maka Anda dapat mencantumkan pengalaman digital marketing intern dan social media intern pada CV dengan cara sebagai barikut:
- Yayasan Peduli Cinta Kasih, Jakarta
Social Media InternÂ
Juli – Desember 2022
Tanggung Jawab:
Menyusun rencana konten (content plan) bulanan untuk seluruh sosial media Yayasan Peduli Cinta Kasih (Instagram, X, YouTube, dan TikTok).
Merespon audiens di media sosial untuk meningkatkan engagement akun.
Menganalisis insight performa media sosial Yayasan Peduli Cinta Kasih dan membuat action plan berdasarkan hasil analisis.
Menjadi talent untuk konten Yayasan Peduli Cinta Kasih
- PT Abadi Perkasa, BekasiÂ
Digital Marketing Intern
Januari – Juni 2020
Tanggung Jawab:
Terlibat dalam pembuatan konten media sosial Instagram, TikTok, dan YouTube PT Abadi Perkasa.
Mengelola influencer marketing, memonitor KOL yang relevan untuk kampanye pemasaran, serta membuat panduan & brief.
Membuat copy untuk seluruh konten media sosial.
Buat Proses Rekrutmen Lebih Baik dengan Software Rekrutmen LinovHR
Dalam proses rekrutmen, kandidat dengan pengalaman yang relevan tentunya akan menjadi poin plus bagi perekrut dan akan diprioritaskan untuk dipilih.
Harapannya, perekrut memilih kandidat tepat yang bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, sehingga mendukung kesuksesan bisnis.
Namun aktivitas rekrutmen sangat rentan akan bias atau kesalahan sehingga penting untuk meminimalisasi human error dalam serangkaian prosesnya.
Agar berjalan efektif dan optimal, serahkan aktivitas rekrutmen kepada Software Rekrutmen LinovHR.
Dengan software ini, Anda dapat mengelola seluruh rangkaian proses penerimaan karyawan mulai dari analisis kebutuhan SDM hingga tahap onboarding.
Salah satu fitur unggulan yang ditonjolkan dalam Software Recruitment LinovHR adalah Manpower Planning yang membantu Anda merencanakan kebutuhan perekrutan karyawan.Â
Dengan begitu, perusahaan mengetahui berapa SDM yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi berdasarkan analisis bujet dan beban kerja.
Fitur lain yang tak kalah canggih adalah fitur Stage yang membantu HRD melihat dan melacak tahapan yang sedang dilalui seluruh kandidat dalam proses rekrutmen, sehingga prosesnya bisa terpantau dengan baik.
Dengan menggunakan Aplikasi Rekrutmen LinovHR, Anda tidak perlu lagi repot mengurus secara manual seluruh proses rekrutmen. Semua dapat dilakukan dengan lebih efisien, cepat, dan efektif dalam satu platform.
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kinerja rekrutmen Anda. Segera ajukan demo dan beralihlah ke LinovHR sekarang!
