Salah satu cara agar kita dapat berkembang di lingkungan kerja adalah dengan memiliki partner. Keberadaannya akan mendukung Anda dalam bekerja dan mencapai tujuan.
Seperti yang kita sama-sama tahu, pasti akan sulit bila kita mengerjakan segala suatu hal sendiri. Di sinilah kita perlu membagi peran dengan seseorang yang kita sebut sebagai partner kerja.
Bahkan mereka juga dapat membantu Anda untuk mencapai performa terbaik Anda. Membuat Anda lebih produktif dan juga berkembang.
Lantas, bagaimana cara menjaga hubungan dengan partner kerja? Apa saja pengaruh yang dibawa oleh seorang rekan kerja terhadap kinerja seorang karyawan?
Untuk mengetahui semua itu, berikut adalah ulasan lengkap tentang di artikel LinovHR!
Apa itu Partner Kerja
Partner adalah seorang atau mereka yang menjalankan aktivitas bersama Anda. Mereka yang menjadi partner adalah orang-orang yang saling melengkapi satu sama lain.
Maka dari sini kita dapat diartikan bawah partner kerja adalah orang atau tim yang menjalin aktivitas bersama dalam lingkungan organisasi kantor.
Hubungan yang terbangun biasanya karena memiliki tugas yang sama, misalnya menyelesaikan proyek bersama.
Perbedaan Kolega dan Partner Kerja
Baik kolega dan partner kerja adalah sebuah hubungan di ranah profesional. Lanta, apa perbedaan keduanya?
Partner atau rekan kerja biasanya bisa berupa pekerja satu kantor yang mungkin peran, profesi, serta spesialisasi yang berbeda.
Rekan kerja bisa saja seorang bawahan, rekan satu ruangan, atau bahkan atasan sekalipun. Meskipun memiliki bidang yang berbeda, tetapi Anda dan rekan kerja Anda bisa saja terlibat dalam satu pekerjaan dan saling membutuhkan.
Sedangkan kolega adalah orang yang memiliki tugas, peran, serta spesialisasi yang sama dengan Anda. Kolega bisa seseorang yang satu perusahaan dengan Anda, atau bisa juga seorang kenalan dari perusahaan lain.
Namun, istilah kolega lebih umum digunakan untuk menggambarkan mereka yang Anda kenal memiliki bidang profesi yang sama dengan Anda di luar perusahaan tempat Anda bekerja.
Pengaruh Partner Kerja pada Kinerja Karyawan
Memiliki partner kerja yang baik dapat memberi dampak yang positif bagi kinerja karyawan.
Berikut adalah pengaruh apa saja yang dapat dirasakan oleh karyawan jika memiliki rekan di lingkungan kerja.
-
Membuat karyawan lebih produktif
Salah satu dampak dari memiliki partner kerja yang baik adalah meningkatnya produktivitas. Kehadiran rekan kerja yang baik ini akan memberikan dukungan dan semangat.
Dengan memiliki partner kerja yang baik, karyawan akan merasa diterima dan merasa dirangkul oleh kehadiran rekan kerja mereka. Selain itu, rekan kerja akan membuat karyawan tidak merasa sendirian saat dirinya berada di lingkungan kerja.
-
Menambah koneksi dan memperluas pertemanan
Kehadiran rekan kerja yang suportif akan membuat karyawan lainnya mendapatkan koneksi, teman, atau bahkan sahabat baru. Dengan bertambahnya koneksi dan lingkar pertemanan, seorang karyawan bisa berkesempatan untuk berkembang dan mendapatkan peluang karier yang lebih baik.
-
Mendapatkan dukungan untuk berkembang
Pada saat memasuki dunia kerja, dukungan dapat sangat bermanfaat bagi karyawan. Terlebih saat mereka mengalami masalah yang mengganggu.
Memiliki partner di kantor dapat membuat karyawan merasa memiliki seseorang yang tepat untuk mencari dukungan dan solusi dalam menghadapi masalah.
Dengan begitu, rekan kerja dapat menjadi tempat yang tepat dalam berkeluh kesah dan mencari solusi serta dukungan saat pekerjaan terasa berat.
Bercerita, berkeluh kesah, dan mendapat dukungan dari rekan kerja dapat menjadi salah satu cara karyawan untuk mengembalikan mood mereka dalam bekerja.
Selain itu, kehadiran rekan dalam bekerja juga dapat menjadi tempat untuk belajar, saling mengevaluasi, dan mengoreksi bila salah satu diantaranya melakukan kesalahan atau merasa mengalami penurunan dalam kinerjanya di kantor.
-
Menjaga kesehatan mental
Memiliki budaya kerja yang toxic, tekanan kerja yang berat, serta tidak memiliki tempat untuk bercerita merupakan beberapa faktor yang membuat kesehatan mental karyawan terganggu.
Dengan memiliki rekan kerja yang suportif dan bisa dipercaya, karyawan akan memiliki seseorang untuk bersandar dan mencurahkan keluhannya.
Rekan kerja membuat karyawan tidak merasa sendirian sehingga karyawan tersebut tidak memendam semuanya sendirian karena memiliki tempat untuk bercerita dan bersandar tentang apa yang sedang dirasakannya.
-
Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
Partner kerja yang baik tentu membuat karyawan merasa nyaman untuk datang dan bekerja di kantor. Memiliki rekan kerja sama halnya dengan memiliki sahabat di tempat kerja. Hubungan baik yang terjalin antara rekan kerja dan karyawan akan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, nyaman, dan lebih positif.
Baca Juga: Cara Menjalin Hubungan Sesama Karyawan
Tips Menjaga Hubungan dengan Partner Kerja
Mencari partner kerja di kantor Anda mungkin akan sedikit lebih sulit, namun saat Anda berhasil mendapatkan rekan kerja di kantor, maka hal tersebut akan merubah segalanya.
Akan ada banyak hal positif yang bisa Anda rasakan saat memiliki seorang rekan kerja di kantor. Itulah mengapa penting sekali bagi Anda untuk menjaga hubungan baik dengan partner kerja.
Berikut ini beberapa cara menjaga hubungan bedan rekan kerja yang bisa Anda coba.
-
Saling terbuka dalam berkomunikasi
Cobalah untuk saling terbuka dalam berkomunikasi. Maksudnya, Anda bisa menjadi diri Anda sendiri, mengutarakan apa yang disukai, bagaimana kelemahan Anda, dan mengomunikasikan segala keraguan Anda agar bisa terhindar dari kesalahpahaman yang membuat hubungan Anda dengan rekan kerja Anda retak.
-
Menjalin hubungan personal yang kuat
Cara ini juga bisa dilakukan sebagai upaya menumbuhkan kepercayaan antara Anda dan rekan kerja. Hal ini dapat membuat Anda dan rekan kerja bisa lebih dekat dari hanya sekadar hubungan antar karyawan biasa.
Anda juga bisa membangun hubungan personal ini dengan cara memperbanyak berinteraksi dengan rekan kerja Anda, baik saat di dalam kantor maupun setelah di luar kantor.
-
Memahami satu sama lain
Agar tidak terjadi kesalahpahaman antara Anda dengan partner kerja Anda, ada baiknya untuk kalian saling mengenal satu sama lain.
Mungkin hal ini tidak bisa dilakukan dengan waktu yang singkat, akan tetapi bisa dilakukan seiring berjalannya waktu agar hubungan Anda dan rekan kerja bisa terjalin dengan baik.
Memahami satu sama lain dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti sering berinteraksi, saling berbagi cerita, saling melibatkan satu sama lain, maupun bertukar pikiran terkait pekerjaan masing-masing.
Selain itu, berada dalam proyek atau pekerjaan yang sama juga akan membuat kalian bisa lebih memahami satu sama lain.
-
Berbagi target dan rencana masing-masing
Berbagi target dan rencana yang akan dilakukan oleh masing-masing pihak dapat membuat hubungan Anda dan rekan kerja terjaga. Dengan mengetahui goals masing-masing akan saling termotivasi untuk mencapai targetnya masing-masing.
Hubungan yang tercipta akan tumbuh menjadi hubungan yang suportif karena Anda dan rekan kerja Anda akan saling mendukung satu sama lain untuk mencapai kesuksesannya masing-masing.
-
Saling melengkapi
Saat sudah saling mengenal dan saling terbuka, Anda dan rekan kerja Anda mungkin akan mengetahui kelebihan dan kekurangan masing-masing. Hal ini bisa dimanfaatkan untuk saling melengkapi apa yang kurang pada masing-masing pribadi.
Dengan prinsip saling melengkapi, Anda akan saling tolong-menolong dalam mengisi celah masing-masing serta saling belajar satu sama lain untuk berusaha menutupi celah masing-masing dengan usaha sendiri.
Baca Juga: 7 Tips Memilih Circle Pertemanan yang Tepat di Kantor
Itulah beberapa pembahasan tentang bagaimana pentingnya peran partner kerja di kantor.
Dengan memiliki partner kerja yang tepat, Anda akan termotivasi untuk berkembang, lebih produktif, dan menjalin hubungan yang positif dengan rekan kerja Anda. Hal tersebut tentu akan berdampak pada kinerja Anda saat bekerja di kantor.
Sekian untuk pembahasan kali ini.
Semoga bermanfaat!
