Mengulik profesi medical representative dari tugas hingga gaji memang menjadi topik yang menarik untuk dibahas.
Profesi ini mungkin terdengar asing di telinga masyarakat awam. Namun, bagi mereka yang bergerak di dunia kesehatan, profesi ini sudah tidak asing lagi.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas tentang profesi medical representative dari tugas hingga gaji yang didapat. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini.
Mengenal Medical Representative
Medical representative adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mempromosikan dan menjual produk farmasi ke dokter, apotek, dan fasilitas kesehatan lainnya.
Mereka bekerja untuk perusahaan farmasi dan bekerja sama dengan dokter dalam mengembangkan solusi kesehatan yang efektif bagi pasien.
Tugas seorang MedRep tidaklah mudah. Mereka harus memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk kesehatan yang dipromosikan dan juga memahami seluk-beluk dunia kesehatan.
Baca Juga: Penjelasan Profesi Apoteker, Ini Tugas, Skill, dan Cara Menjadi Apoteker
Daftar Jobdesk Medical Representative
Jobdesk medical representative utama yang harus diemban adalah mempromosikan produk kesehatan kepada para tenaga medis.
Namun, pekerjaan seorang MR tidak hanya sebatas mempromosikan produk kesehatan saja. Ada beberapa tugas lain yang harus diemban, di antaranya:
1. Menjalin Hubungan Baik dengan Para Tenaga Medis
Seorang MR harus mampu menjalin hubungan baik dengan para tenaga medis, seperti dokter, apoteker, dan perawat. Hal ini sangat penting karena hubungan yang baik akan memudahkan dalam mempromosikan produk kesehatan.
2. Mengumpulkan Informasi tentang Produk Kesehatan
Medical representative juga harus memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk kesehatan yang dipromosikan. Mereka harus mampu mengumpulkan informasi tentang produk tersebut dan juga memahami seluk beluk dunia kesehatan.
3. Melakukan Presentasi tentang Produk Kesehatan
Selain beberapa hal di atas, MR juga harus mampu melakukan presentasi tentang produk kesehatan. Presentasi ini dapat dilakukan secara tatap muka maupun melalui media online.
4. Membantu Tenaga Medis dalam Mengatasi Masalah Kesehatan
Dalam tugasnya, medical representative memberikan solusi dan saran kepada para tenaga medis dalam mengatasi masalah kesehatan. Masalah kesehatan ini tentu saja tidak hanya bisa diatasi hanya dengan produk kesehatan yang dipromosikan, tetapi juga dengan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki.
5. Mengumpulkan Data dan Memberikan Laporan
Seorang MR juga harus mampu mengumpulkan data mengenai pasar dan persaingan produk kesehatan yang dipromosikan. Selain itu, mereka juga harus mampu membuat laporan mengenai hasil penjualan dan promosi produk kesehatan.
6. Meningkatkan Penjualan Produk Farmasi
MR bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan produk farmasi. Untuk melakukannya, MR harus mempromosikan produk farmasi kepada dokter dan profesional medis lainnya.
Selain itu, MR juga harus mengidentifikasi peluang pasar dan strategi penjualan yang tepat.
Besaran Gaji Medical Representative
Sebagai seorang medical representative, gaji yang diterima cukup menarik. Namun, besaran gaji profesi ini juga tergantung pada perusahaan dan pengalaman kerja. Berikut ini adalah perkiraan gaji seorang MR berdasarkan pengalaman kerja:
- Medical representative fresh graduate: 3-5 juta rupiah per bulan
- Medical representative berpengalaman 1-3 tahun: 5-7 juta rupiah per bulan
- Medical representative berpengalaman lebih dari 3 tahun: 7-10 juta rupiah per bulan
Namun, selain gaji pokok, seorang MR juga bisa mendapatkan bonus dan insentif dari perusahaan. Biasanya, bonus dan insentif ini diberikan berdasarkan pencapaian target penjualan. Semakin banyak target penjualan yang dicapai, maka semakin banyak pula insentif yang akan diterima.
Atur Tugas Hingga Gaji dengan Software HRD LinovHR
Berbicara soal gaji, sudah barang pasti mengurus gaji karyawan di perusahaan bukan hal yang mudah. Tentunya setiap perusahaan memiliki sistem kelola gaji yang berbeda-beda.
Namun, apakah Anda tahu bahwa semua tugas mulai dari presensi hingga pengaturan gaji karyawan bisa dikelola menggunakan sebuah software?
LinovHR merupakan platform teknologi Human Resource Information System (HRIS) yang dapat membantu Anda mengatur sistem HR dan Payroll pada bisnis Anda.
Dengan berbagai fitur yang lengkap, software ini dapat membantu Anda mengelola administrasi HRD dengan mudah dan efisien.
Dengan menggunakan LinovHR, Anda dapat mengelola database, cuti, absensi, tugas, penilaian kinerja, hingga sistem payroll atau penggajian karyawan dengan lebih mudah, baik itu pada karyawan tetap maupun outsourcing.
Tak hanya itu, Software HRIS LinovHR juga dapat membantu Anda dalam mengelola pajak seperti perhitungan Pajak Penghasilan (PPh 21) untuk karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap, slip gaji, BPJS masing-masing karyawan, melalui software payroll yang dimiliki.
Hal ini tentunya akan membuat manajemen sumber daya manusia yang Anda lakukan dapat dilaksanakan dengan sangat akurat.
Selain itu, masih banyak fitur dan juga keunggulan dari software HRD LinovHR. Anda bisa mengunjungi laman resmi kami dan coba secara gratis aplikasinya.
Jadwalkan demo sekarang untuk menghindari pengelolaan tugas dan gaji medical representative yang repot dan ribet!
