Management Trainee (MT) merupakan posisi yang sering dibuka oleh berbagai perusahaan dan banyak diminati oleh fresh graduate yang ingin memulai karir mereka.
Program MT khusus dirancang khusus untuk mencari kandidat yang berkualitas dengan memiliki potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan.
Dalam program ini, kandidat yang terpilih akan mendapatkan pelatihan intensif untuk mempersiapkan mereka sebagai calon pemimpin di perusahaan tersebut.
Ingin tahu lebih lanjut tentang Management Trainee? Simak penjelasannya di artikel ini.
Apa itu Management Trainee?
Management Trainee adalah sebuah program perusahaan untuk melatih lulusan baru melalui pelatihan di berbagai departemen.
Peserta yang telah terpilih akan mendapatkan pelatihan dari karyawan senior untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi tertentu.
Namun, mereka akan melakukan evaluasi dan dibagi menjadi kelompok kecil dengan tujuan menciptakan calon manajer yang kompeten di bidang pemasaran, penjualan, dan operasional.
Program MT ini dapat mencakup pelatihan teori serta praktik langsung dengan pengawasan baru dan evaluasi dari supervisor atau manager.
Baca Juga: Program Management Trainee yang Cocok untuk Fresh Graduate
Peran dan Tanggung Jawab Management Trainee
Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab dalam program Management Trainee.
1. Berpartisipasi dalam Program Pelatihan atau Workshop
Program management trainee adalah berisikan pelatihan, seminar ataupun workshop. Sebagai peserta, kamu wajib mengikuti kegiatan tersebut. Kegiatan ini juga menjadi sarana kamu untuk menggali potensi.
2. Memberikan Dukungan kepada Manajer dalam Berbagai Aktivitas
Dalam keseharian, kamu harus ikut dalam menyelesaikan tugas manajerial seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Di sini, kamu harus mengerjakan dengan sebaik-baiknya agar bisa lolos.
3. Memahami Proses Operasional Perusahaan
Kamu juga akan diberikan edukasi seputar perusahaan, mulai dari informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku.
Semua harus dapat kamu pahami dengan baik selama program MT. Karena ini akan menjadi bekal kamu saat diterima.
4. Mengikuti Prosedur Penilaian
Tugas management trainee lainnya adalah mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya.
Hal ini untuk mengetahui sudah sejauh apa perkembangan yang kamu alami selama menjalani program.
5. Membuat dan Mempresentasikan Materi
Kamu juga akan punya tugas membuat presentasi yang harus kamu presentasikan kepada para mentor dan senior.
Presentasi ini umumnya adalah laporan yang sudah kamu buat. Apakah kamu bisa memahami laporan tersebut atau tidak.
Baca Juga: Berbagai Keuntungan Mengikuti Program Management Trainee
Manfaat Mengikuti Program Management Trainee
Terdapat beberapa manfaat dalam mengikuti program management trainee sebagai berikut:
1. Kompensasi dan Benefit yang Menggiurkan
Salah satu daya tarik utama program management trainee adalah kompensasi yang lebih tinggi daripada fresh graduate.
Selain dengan gaji pokok yang bersaing, banyak perusahaan juga menawarkan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan fasilitas lainnya.
Peserta MT tidak hanya memperoleh pengalaman kerja, tetapi juga mendapatkan gaji selama masa pelatihan, memungkinkan mereka belajar sambil mendapatkan pendapatan yang stabil.
2. Mengasah Hard Skill dan Soft Skill
Saat mengikuti program MT, kamu akan mengembangkan berbagai keterampilan, baik hard skill maupun soft skill.
Kamu akan mempelajari komunikasi, manajemen waktu, berpikir kritis, negosiasi, dan presentasi.
Namun, selain teori kamu juga akan berlatih dengan alat dan teknik di bidang tertentu, seperti Microsoft Office, Copywriting, dan SEO/SEM.
3. Kesempatan Bekerja Sesuai dengan Passion
Beberapa perusahaan menawarkan program MT yang bersifat umum, memungkinkan peserta untuk belajar berbagai hal, bukan hanya satu bidang.
Kamu akan mendapatkan pengalaman bekerja di berbagai divisi yang bisa memberikan kesempatan untuk mempelajari banyak hal.
4. Membuka Peluang untuk Memperluas Jaringan Profesional
Buat kamu yang ingin lolos MT, kamu harus melewati proses seleksi yang ketat dan jika berhasil, kamu akan berinteraksi dengan kandidat yang terbaik lainnya.
Selain itu, kamu akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan senior, manager, dan supervisor dari berbagai divisi.
Memiliki koneksi dengan orang-orang ini dapat membantumu dalam mendapatkan dukungan atau kesempatan proyek bersama.
5. Adanya Prospek Karir yang Terjamin
Keuntungan utama program MT adalah jenjang karir yang jelas, jika kamu berhasil menyelesaikan program, ada kemungkinan besar untuk dipromosikan ke posisi penting di perusahaan.
Baca Juga: Fresh Graduate Tidak Punya Pengalaman Kerja? Ikuti Tips Berikut Ini!
Kualifikasi untuk Menjadi Management Trainee
Perusahaan umumnya memiliki persyaratan khusus untuk lowongan MT. Berikut adalah persyaratan umum yang biasanya dibutuhkan.
- Kemampuan kepemimpinan.
- Keterampilan dalam memecahkan masalah.
- Kemampuan presentasi, baik verbal maupun tulisan.
- Penguasaan komputer, terutama MS Office.
- Kemampuan berbahasa asing.
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi.
- Kemampuan mengendalikan emosi.
Kisaran Gaji Management Trainee
Besaran gaji untuk management trainee bervariasi tergantung pada jenis perusahaan dan lokasi kerja.
Secara umum, gaji pokok management trainee berkisar antara Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan.
Namun, angka ini bisa berbeda berdasarkan kebijakan perusahaan dan kondisi ekonomi saat ini.
Menurut data dari Indeed, berikut adalah beberapa standar gaji di berbagai kota:
- Jakarta: Rp5.427.000
- Pontianak: Rp4.171.000
- Karawang: Rp 5.888.000
- Surabaya: Rp 5.466.000
Angka-angka ini merupakan rata-rata dari berbagai perusahaan, dan setiap perusahaan mungkin memiliki standar gaji yang berbeda untuk posisi MT.
Itulah ulasan mengenai Management Trainee (MT), meskipun proses rekrutmen MT bisa panjang, usaha tersebut akan terbayar jika kamu berhasil menyelesaikan program dengan sukses.
Persyaratan yang diperlukan tidak terlalu berat, dan keuntungan yang didapat cukup signifikan bagi fresh graduate.
Monitoring Management Trainee Praktis dengan LinovHR
Program management trainee memang cukup menjadi incaran para pencari kerja terutama para lulusan baru. Agar bisa mendapatkan kandidat terbaik, tentunya Anda harus bisa mengelola kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Namun, monitoring proses management trainee adalah suatu hal yang merepotkan dan memakan waktu, oleh karena itu banyak perusahaan mengandalkan software untuk mempermudah operasional kegiatan management trainee.
Talent Management System dari LinovHR dapat membantu HR dalam mempersiapkan management trainee mulai dari proses on boarding hingga proses pengembangan bakat yang dimiliki oleh setiap kandidat.
Software Performance Management dan Competency Management yang merupakan bagian dari Talent Management System dirancang khusus untuk membantu perusahaan meraih performa optimal dalam pengelolaan kandidat management trainee dan mengembangkan potensi mereka.
Dari evaluasi keterampilan hingga pengukuran pencapaian tujuan, LinovHR memberikan alat yang tepat untuk memastikan kandidat Management Trainee perusahaan berkembang dengan baik.
Software ini dapat mempermudah pengelolaan setiap proses yang harus dijalankan oleh perusahaan karena sistemnya yang sudah mengadaptasi teknologi cloud dengan keamanan yang terjamin.
Semua bisa dikelola oleh HRD dengan mudah melalui LinovHR!
