Apapun pilihan karirnya, seseorang perlu memiliki background pengetahuan dan keterampilan yang sesuai. Hal ini juga berlaku bagi seorang HRD.
Mereka yang memilih pekerjaan ini sebagai karir, tentu harus memiliki dua hal tersebut. Ini bisa saja mereka dapatkan melalui jalur pendidikan yang tepat.
Memang tidak secara keseluruhan, pada kenyataannya pencari kerja saat ini banyak mementingkan bukti seperti portofolio seseorang. Namun, latar belakang pendidikan juga memiliki peranan penting terutama untuk beberapa posisi.
Banyak lamaran kerja HRD saat mencantumkan minimum pendidikan tertentu, ini terkait langsung dengan jurusan pelamar.
Hal ini bukan tanpa alasan, rekruter memasukan hal tersebut guna mengetahui adanya keterampilan yang relevan dan tersedia di diri seseorang.
Untuk itu, dikarenakan hal ini merupakan indikator penting untuk seseorang dalam berkarir sebagai HRD, berikut kami berikan jurusan kuliah apa saja yang relevan dan cocok sebagai dasar pengetahuan HRD.
Jurusan Kuliah yang Cocok untuk Menjadi HRD
Saat ini banyak jurusan di perkuliahan yang mampu mengakomodasi dasar pengetahuan seorang HRD, beberapa jurusan tersebut di antaranya adalah sebagai berikut!
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Jurusan kuliah pertama yang cocok Anda pilih untuk membangun pengetahuan HRD adalah Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurusan ini seperti namanya secara khusus memberikan persiapan kepada mahasiswanya untuk menjadi profesional di bidang HR.
Dalam jurusan ini mahasiswa banyak belajar tentang aspek pengelolaan karyawan seperti rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, hingga hubungan karyawan.
Lulusan jurusan ini nantinya akan mampu berperan penuh dalam mengelola serta memberikan rancangan strategis dan efektif untuk perkembangan sumber daya manusia dan juga bisnis.
Psikologi
Selanjutnya ada jurusan psikologi, ini memang menjadi jurusan yang sering dikaitkan dengan seorang HRD.
Kemampuan lulusannya dalam memahami perilaku manusia, akan sangat berguna selama proses rekrutmen karena mereka mampu menentukan karyawan mana yang bisa berperan dan mendorong produktivitas bisnis.
Selain itu, lulusan psikologi juga mampu membantu perusahaan dalam mensukseskan tujuan bisnis dengan strategi sumber daya manusia yang efisien, hingga pengembangan pelatihan yang efektif.
Selama masa pendidikannya mahasiswa tidak hanya belajar mengenai perilaku manusia saja, namun juga dinamika kelompok, pengukuran kepribadian, hingga pendekatan-pendekatan tertentu sebagai bentuk penyelesaian masalah mental seseorang.
Administrasi Bisnis
Jurusan administrasi bisnis juga bisa menjadi salah satu pilihan Anda. Sebagai langkah awal pembentukan pengetahuan dasar, jurusan satu ini menyediakan landasan yang kuat dalam berbagai aspek bisnis yang relevan untuk peran HRD.
Mahasiswa di jurusan ini, akan banyak mempelajari tentang manajemen tim, operasi bisnis, hingga strategi dan kebijakan sumber daya manusia di dalam perusahaan.
Hal ini bertujuan untuk membantu para lulusannya memahami bagaimana peran HR dapat berkontribusi terhadap tujuan bisnis perusahaan.
Ilmu Komunikasi
Berikutnya adalah jurusan ilmu komunikasi. Jurusan satu ini mampu mencetak lulusan dengan keterampilan komunikasi interpersonal serta massa yang baik.
Sehingga, HRD yang memiliki keterampilan tersebut dapat berperan penuh dalam berbagai proses manajemen sumber daya manusia, termasuk, rekrutmen, pelatihan, hingga membangun lingkungan kerja yang kooperatif dan terbuka.
Peranan tersebut sangat mungkin diambil oleh lulusan ilmu komunikasi, berkat kemampuannya, mereka mampu menyampaikan informasi secara jelas, menjadi pihak penengah konflik, bahkan bisa juga sebagai penghubung antara pihak manajemen dan karyawan.
Hukum
Mungkin saja banyak yang kurang tahu bahwa jurusan hukum juga bisa menjadi pilihan ketika Anda ingin berkarir sebagai seorang HRD.
Secara keseluruhan, tugas HRD tidak hanya mengurusi perilaku dan kinerja karyawan saja, mereka juga sangat dekat dengan urusan regulasi dan aturan-aturan lain yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, kontrak kerja, hingga upah.
Maka dari itu, lulusan dari jurusan ini sangat memungkikan untuk masuk dan menjadi bagian dari HRD, perannya akan sangat krusial pada tim legal perusahaan. Guna memastikan perusahaan mematuhi tiap aturan pada UU Ketenagakerjaan.
Keuangan
Jurusan keuangan adalah jurusan lainnya yang bisa menjadi pilihan Anda ketika memilih HRD sebagai jenjang karir berikutnya.
Jurusan ini akan memberikan persiapan yang matang serta keterampilan dalam manajemen keuangan dan analisis data.
Sehingga lulusannya dapat berperan penuh dalam merancang sistem kompensasi yang adil dan kompetitif. Dan juga mampu memberikan kemampuan pengelolaan yang baik perihal anggaran pelatihan.
Ekonomi
Jurusan ekonomi termasuk salah satu jurusan yang relevan untuk perjalanan karir seorang HRD. Lulusannya akan memberikan pemahaman secara jelas tentang faktor-faktor ekonomi yang mempengaruhi tenaga kerja dan penggajian.
Selain itu, keterampilan lulusannya juga mampu memberikan kemampuan HRD dalam membuat keputusan berdasarkan data ekonomi.
Selama pendidikannya, mahasiswa jurusan ini akan belajar tentang cara menganalisa data, memahami teori ekonomi, serta berbagai kebijakannya.
Administrasi Publik
Jurusan selanjutnya adalah administrasi publik, jurusan satu ini akan memberikan dasar pengetahuan mengenai pengelolaan organisasi publik dan nirlaba.
Selama pendidikan, mahasiswa banyak belajar tentang manajemen organisasi, kebijakan publik, hingga administrasi pegawai.
Sehingga pada akhirnya, dalam konteks karir HRD lulusan administrasi publik mampu memberikan peran penuh terhadap pengelolaan sumber daya manusia, seperti pelatihan, hingga pembentukan strategi efektivitas kerja.
Marketing
Terakhir ada jurusan marketing, di mana pada jurusan ini lulusannya akan memiliki keterampilan dalam memahami kebutuhan konsumen, yang di mana dalam konteks HRD juga dapat diartikan sebagai kebutuhan karyawan.
Selain daripada itu, lulusannya juga memiliki keterampilan yang relevan untuk merancang program engagement karyawan, dan membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik untuk kandidat potensial.
Itulah beberapa daftar jurusan yang bisa Anda pilih sebagai pembentukan dasar pengetahuan dan keterampilan sebagai seorang HRD. Masih banyak lagi jurusan lain yang tentunya relevan dengan pilihan karir satu ini, seperti bisnis ataupun ilmu politik.Â
Namun, keterampilan lain yang perlu Anda perhatikan juga ketika ingin berkarir menjadi seorang HRD adalah kemampuan teknologi. Hal ini sangatlah penting, untuk mempermudah Anda mengelola serta merancang strategi SDM secara mudah dan efektif.
Baca juga: Apa Itu Digital Marketing? Ini Pengertian, Jenis dan Contoh
Jangan Biarkan Pengaturan SDM Berantakan dengan LinovHR
Mengacu pada penjelasan sebelumnya, pengetahuan akan teknologi juga perlu dimiliki oleh seorang HRD. Keterampilan ini akan sangat membantu mereka dalam menyusun berbagai proses pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Namun, hambatan dalam mendapatkan kemampuan ini juga cukup banyak mulai dari proses belajar hingga adaptasi. Selain itu, pilihan teknologi yang beragam juga menjadi masalah tersendiri yang akan ditemukan nantinya.
Maka dari itu, untuk membantu mempercepat proses tersebut, LinovHR hadir dengan berbagai macam fitur terbaik yang mampu menyederhanakan pengelolaan serta perngaturan sumber daya manusia di perusahaan.
LinovHR hadir dengan banyak solusi yang dapat mempermudah tugas HRD mulai dari pelatihan, penggajian, rekrutmen, hingga evaluasi kinerja karyawan melalui dashboard yang mampu menampilkan gambaran secara keseluruhan kinerja karyawan.
Melalui solusinya, software dari LinovHR ini mampu memberikan wawasan keseluruhan yang di mana itu bisa dijadikan landasan dalam pembuatan keputusan Anda di masa depan.
Maka dari itu, segera beralih ke LinovHR untuk mendapatkan pengalaman terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Saat ini kami menyediakan layanan gratis selama tiga bulan untuk Anda pengguna baru. Jangan lewatkan kesempatan ini, dan hubungi kami sekarang juga di sini!
Nikmati modul terbaik dari kami dan rasakan berbagai kemudahan pengaturan sumber daya manusia bersama LinovHR!
