Dalam membantu mengefisiensikan kinerja perusahaan, HR platform hadir dengan berbagai fitur dan teknologi canggih yang bisa membantu perusahaan dalam mempermudah pengelolaan SDM, administrasi, manajemen kompetensi dan lain sebagainya.
Selain itu, HR platform merupakan sebuah sistem digital yang digunakan untuk membantu perusahaan dalam mengelola dan mengatur seluruh data informasi karyawan.
Artikel LinovHR berikut ini akan menjelaskan mengenai HR platform beserta rekomendasinya. Simak ulasannya berikut ini ya!
Apa Itu HR Platform
HR platform adalah sistem yang mampu mengoptimalkan proses HR dengan mengotomatisasi tugas manual, mulai dari mencatat data karyawan sampai dengan membuat laporan berbasis data.
Data karyawan tersebut mencakup data kehadiran karyawan, biodata karyawan, penggajian, pajak, dan lain sebagainya yang memengaruhi performa karyawan.
Seluruh data tersebut akan terintegrasi dengan baik dalam database HR platform dan menghasilkan informasi yang penting demi kepentingan perusahaan.
Tugas utama dari platform HR adalah membantu tim HR di dalam perusahaan untuk mengelola data serta komponen-komponen karyawan, sehingga kinerja mereka bisa lebih cepat dan tepat.
Apakah Perusahaan Anda Membutuhkan HR Platform?
Jika ditemukan dengan pertanyaan apakah perusahaan Anda membutuhkan HR platform? Maka jawabannya adalah ya, butuh.
Ada beberapa alasan dan faktor di mana penggunaan platform HR akan memberikan banyak dampak positif yang sangat besar, salah satunya adalah menghemat waktu dan cost perusahaan.
Bagi bisnis yang baru berkembang, penggunaan perangkat HR ini akan sangat membantu dalam optimalisasi waktu dan energi untuk project bisnis, alih-alih terjebak dalam proses pengelolaan SDM, yang pada akhirnya HR platform akan membantu Anda berkembang.
Bahkan, jika saat ini Anda belum memiliki jumlah 50 karyawan, berinvestasi dalam platform SDM ini akan membantu mempertahankan budaya kerja positif.
Pada akhirnya, platform HR adalah platform yang membantu untuk menyederhanakan proses yang rumit dalam pengelolaan SDM di perusahaan.
Seperti administrasi karyawan, tugas human resource, pengelolaan gaji karyawan dan lain sebagainya. Hasilnya kinerja perusahaan menjadi lebih efisien dan efektif.
Baca Juga: Mengenal Software HRIS Full Version Apa yang Ditawarkan?
Rekomendasi HR Platform untuk Bisnis Kecil
Setelah mengetahui pengertiannya, maka selanjutnya Anda perlu mengetahui mengenai platform HR untuk bisnis kecil, antara lain:
1. Run Powered by ADP
Rekomendasi HR platform yang pertama untuk bisnis kecil adalah Run Powered by ADP. Platform ini bisa digunakan perusahaan untuk membantu mengelola penggajian karyawan, pajak, dan lain sebagainya dengan harga yang cukup terjangkau.
2. Jotform
Jotform merupakan sebuah platform HR yang bisa digunakan untuk bisnis dalam skala yang kecil. Platform ini menawarkan lebih dari 10.000 template form yang bisa terintegrasi kepada pihak ketiga, mulai dari formulir pembayaran, form rekrutmen karyawan form prospek kerja dan lain sebagainya
3. G2 Deals
Platform HR dari G2 Deals ini menawarkan beberapa fitur yang membantu perusahaan dalam melakukan pengelolaan data informasi karyawan dan customer, seperti rekrutmen, forms dan workflow, CRM, marketing, email marketing dan lain sebagainya.
Rekomendasi HR Platform untuk Startup
Adapun rekomendasi HR platform untuk startup adalah sebagai berikut:
1. Deel
Deel merupakan salah satu platform HR yang bisa digunakan untuk bisnis startup. Dengan kecanggihan teknologi yang dimiliki Deel, platform ini bisa memungkinkan perusahaan untuk merekrut karyawan di seluruh penjuru dunia dengan cepat, bahkan dalam hitungan menit.
2. Breezy HR
Breezy merupakan salah satu HR platform yang menyediakan berbagai fitur mengenai pengelolaan karyawan di perusahaan. Platform ini bisa digunakan untuk melakukan perekrutan karyawan, mulai dari proses pembukaan lowongan di website, seleksi, wawancara, hingga masa orientasi.
3. Rippling HR
Rippling HR merupakan platform HR dengan fitur yang cukup lengkap, yang bisa membantu bisnis startup untuk mencapai efisiensi bisnis.
Dengan berbagai fitur di dalamnya, platform ini bisa mencatat kehadiran karyawan, mengelola gaji, pencarian talenta potensial, dan lain sebagainya.
Rekomendasi HR Platform untuk Perusahaan Besar
Semakin besar sebuah perusahaan, tentu semakin kompleks juga pengelolaan SDM di dalamnya. Maka dari itu, perangkat yang digunakan pun perlu disesuaikan.
1. Vantage Circle
Vintage Circle merupakan HR platform yang menyediakan solusi untuk mempertahankan keterlibatan karyawan. Platform ini dirancang khusus untuk membuat beberapa program untuk mempertahankan karyawan kunci di perusahaan.
2. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactor akan membantu perusahaan dalam menyelaraskan strategi dengan tujuan perusahaan, serta mengelola kinerja karyawan untuk memastikan eksekusi dan hasil.
3. DSMN8
DSMN8 adalah sebuah HR platform yang bisa digunakan perusahaan untuk memungkinkan karyawan menjadi influencer, pembuat konten, publisher dan lain sebagainya. Apabila perusahaan Anda bergerak dibidang industri kreatif, maka Anda bisa menggunakan software DSMN8.
Software HR LinovHR Sebagai Rekomendasi HR Platform untuk Seluruh Jenis Perusahaan
Berbagai pilihan HR platform membuat banyak perusahaan kebingungan untuk memilih platform mana yang paling tepat untuk perusahaan.
Sebelum memilih, pastikan perusahaan memahami kebutuhan dan skala bisnis agar tidak salah dalam menentukan platform HR.
Penting untuk setiap perusahaan mengetahui perangkat seperti apa yang mereka butuhkan untuk memudahkan pengelolaan SDM. Dari sinilah nantinya perusahaan dapat menakar sejauh apa fitur yang mereka perlukan dari sebuah platform HR.
Untuk memilih platform HRyang sesuai dengan perusahaan Anda, pastikan memilih vendor yang mengerti kebutuhan bisnis dan menyesuaikan kebutuhan bisnis Anda. Semua itu bisa Anda temukan dalam Software HR LinovHR.
Saat Anda ingin menggunakan Software HR LinovHR, pertama-tama Anda akan mengikuti demo produk yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda.
Tim business analyst LinovHR juga akan secara kooperatif memberikan arahan dan solusi dari permasalahan manajemen SDM perusahaan Anda.
Sehingga, modul dan fitur yang Anda gunakan memanglah yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Software HRIS LinovHR sangat cocok untuk digunakan bisnis menengah yang sedang berkembang, apalagi bisnis besar dengan segala kompleksitasnya.
Dengan bantuan modul dan fitur Software HRIS LinovHR, pengelolaan human resource perusahaan bisa jadi anti repot dan anti ribet semua menjadi mudah.
Ayo ajukan demo dan konsultasikan bersama kami kebutuhan HR platform bisnis Anda!
