Otomotif masih menjadi salah satu industri terbesar di Indonesia. Maka tidak heran bila gaji industri otomotif dikatakan amat menjanjikan. Beberapa posisi di industri ini bahkan bisa mendapatkan gaji hingga ratusan juta setiap tahunnya.
Tidak hanya berdasarkan posisi, gaji di industri otomotif juga bisa amat besar bergantung dengan ukuran perusahaannya. Beberapa perusahaan besar di industri otomotif akan menawarkan gaji yang fantastis kepada karyawannya.
Lalu, berapakah gaji yang bisa didapatkan oleh karyawan di industri otomotif? Artikel LinovHR di bawah ini telah merangkumnya untuk Anda, mari disimak!
Gaji Industri Otomotif Berdasarkan Posisinya
Jika Anda bertanya berapa gaji industri otomotif, maka Anda perlu tahu sebelumnya bahwa industri otomotif memiliki berbagai posisi di dalamnya. Mulai dari operasional, mekanik, hingga bagian pemasaran.
Setiap bagian ini memiliki perbedaan dari segi gaji yang mereka terima tergantung tingkat tugas dan tanggung jawab yang diemban.
Apakah Anda penasaran berapa gaji karyawan yang bekerja di industri otomotif berdasarkan posisinya? Berikut ini daftarnya:
Bagian Operasional dan Bisnis
Bagian operasional dan bisnis meliputi banyak posisi seperti operation manager, export import officer, business development, country manager, R&D Manager dan beberapa posisi lainnya
Tugas mereka adalah memastikan jalannya operasional perusahaan mulai dari mengatur pasokan barang, menjaga kualitas produk, hingga pengembangan bisnis terpenuhi serta mendapatkan hasil yang baik untuk perusahaan.
Berikut kisaran gaji yang mereka dapatkan:
- Export Import Manager Rp5-7 juta
- Business Development Rp130-250 juta
- Country Manager Rp125-250 juta
- R&D Manager Rp25-40 juta
- Operation Manager Rp12-15 juta
- QC Officer Rp7-10 juta
Bagian Administrasi
Berbeda halnya dengan bagian operasional dan bisnis, bagian administrasi mengatur perihal kontrak, keuangan, hingga karyawan di industri otomotif. berikut beberapa posisi beserta kisaran gajinya.
- Account Executive Rp5-8 juta
- Tax Administration, legal Rp5-10 juta
- HR Operation Rp8-12 juta
- Accounting Executive Rp5-8 juta
- Contract Administrator Rp5-12 juta
- Account Manager Rp10-25 juta
Bagian Teknologi Informasi
Bagian satu ini termasuk ke dalam industri otomotif guna mengatur layanan serta menjaga data perusahaan secara digital, berikut ini posisi yang bertanggung jawab pada bagian ini.
- Chief Information Security Office Rp60-80 juta
- Chief Information Officer Rp60-120 juta
- Java Programer Rp8-20 juta
Bagian Pemasaran
Bagian terakhir pada industri otomotif yang memiliki kesamaan dengan industri lainnya adalah pemasaran. Bagian ini bertanggung jawab untuk mendatangkan konsumen baru serta meningkatkan penjualan perusahaan. Di antara tanggung jawab tersebut dibagi ke dalam beberapa posisi di antaranya:
- Pre-sales Consultant Rp7-15 juta
- Sales Supervisor Rp8-15 juta
- Sales Assistant Manager Rp15-20 juta
- Sales Manager Rp29-40 juta
- Digital Marketing Rp5-7 juta
- Customer Service Rp2-4 juta
Mekanik
Selain posisi-posisi di atas, terdapat posisi khusus yang ada di industri otomotif yaitu mekanik. Terdapat beberapa jenis mekanik yang ada di industri otomotif yaitu mekanik kendaraan motor dan mobil, kendaraan listrik, serta mobil balap.
Sebagai mekanik, mereka memiliki tugas dan tanggung jawab dalam melakukan perbaikan, penggantian suku cadang, melakukan perawatan, dan memberikan konsultasi kendaraan kepada pelanggan.
Nominal gaji mekanik pun beragam, untuk mekanik mobil di wilayah Jakarta memiliki rata-rata gaji antara Rp4.000.000. Lalu untuk wilayah Bandung, Medan berkisar antara Rp3.920.000 hingga Rp3.322.000.
Desain Industri
Di industri otomotif desain yang user-friendly juga menjadi poin penting yang menjadi pembeda dari kompetitor.
Untuk itulah banyak perusahaan otomotif yang mempekerjakan seorang desain industri untuk mendesain dan merancang mobil, memberikan peningkatan up to date, sampai dengan mengembangkan fitur baru.
Dengan berbagai tugas dan tanggung jawabnya, seorang desain industri bisa mendapatkan gaji hingga Rp400 juta per tahunnya.
Baca Juga: Ini Dia Gaji Pertambangan di Indonesia
Gaji Industri Otomotif di Berbagai Perusahaan
Selain posisi, gaji juga dipengaruhi oleh ukuran perusahaan. Semakin besar perusahaan, maka bisa semakin besar juga gaji yang ditawarkan.
Begitu juga dalam industri otomotif, diketahui beberapa perusahaan otomotif besar berani memberikan gaji dan kompensasi yang besar kepada karyawannya. Berikut ini daftar beberapa perusahaan otomotif besar di Indonesia yang menawarkan gaji tinggi:
| Astra | Yamaha | Suzuki | |
| Manajer | Rp20 – 50 juta | Rp25 – 40 juta | Rp35 – 45 juta |
| Supervisor | Rp8 – 18 juta | Rp10-15 juta | Rp7 – 14 juta |
| Staff | Rp5 -10 juta | Rp7 – 10 juta | Rp3 – 9 juta |
Secara umum untuk detail posisi serta gajinya di tiap perusahaan adalah sebagai berikut:
| General Manager/ Manajemen | Rp35.000.000 – Rp45.000.000 |
| Production Engineer Teknik | Rp27.000.000 – Rp30.000.000 |
| IT Manager System Analyst | Rp21.000.000 – Rp24.000.000 |
| Manajemen | Rp4.000.000 – Rp45.000.000 |
| Teknik | Rp3.000.000 – Rp30.000.000 |
| Asisten Manajer | Rp11.000.000 – Rp13.000.000 |
| Marketing Coordinator | Rp9.000.000 – Rp11.000.000 |
| Penjual/ Pengembang Bisnis | Rp9.000.000 – Rp11.000.000 |
| Territory Manager/ Manajemen | Rp9.000.000 – Rp11.000.000 |
| Teknologi Informatika | Rp3.000.000 – Rp24.000.000 |
| Inventory Planning Section | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| Pemasaran/ Hubungan Masyarakat | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| Maintenance/ Teknik | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| Staff Development Program | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| IT Staff | Rp7.000.000,00 – Rp9.000.000 |
| Inventory Staff | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Rantai Pasokan/ Logistik | Rp3.000.000 – Rp9.000.000 |
| Administrasi/ Pelayanan Pelanggan | Rp3.000.000 – Rp8.000.000 |
| Staff lainnya | Rp3.000.000 – Rp8.000.000 |
| Senior Foreman/ Manajemen | Rp3.000.000,00 – Rp8.000.000 |
| Foreman | Rp3.000.000 – Rp8.000.000 |
| Service Engineer | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Procurement Staff | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Customer Service | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Akuntansi | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Administrasi | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Customer service | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Service engineer | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Power maintenance | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Manufaktur | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Welder | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Operator | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Network engineer | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| Senior Procurement staff | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
Angka tersebut merupakan besaran rata-rata tiap posisinya. Untuk informasi selengkapnya Anda dapat melihatnya di portal berita ataupun portal kerja yang menampilkan informasi seputar gaji industri otomotif.
Baca juga: Pentingnya KPI Engineering dan Contohnya
Hitung Komponen Gaji Lebih Mudah dengan Software Payroll LinovHR
Besaran gaji yang diterima karyawan akan sangat bervariasi. Hal ini dikarenakan komponen gaji yang disusun untuk setiap posisi yang ada di perusahaan bisa sangat bervariasi.
Tentu ada perbedaan komponen gaji antara yang diterima oleh staf dan manager. Nah, perbedaan komponen ini bisa menjadi kerumitan tersendiri bagi HR dalam mengelolanya.
Software Payroll LinovHR, bisa menjadi solusi bagi perusahaan untuk menyederhanakan proses perhitungan gaji karyawan yang memiliki komponen gaji yang beragam.
Hal ini karena Software Payroll LinovHR telah dilengkapi dengan fitur Payroll Component yang dapat disesuaikan secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan cara ini, proses perhitungan pun bisa dilakukan lebih cepat dan tepat. Apalagi Software Payroll LinovHR pun akan langsung memproses perhitungan gaji berdasarkan komponen gaji yang telah disusun dan membuat slip gaji setelah proses perhitungan gaji selesai.
Bagaimana? Sangat membantu bukan, ayo ajukan demo gratisnya sekarang dan dapatkan penawaran menarik dari kami!
