Perubahan posisi, jabatan, bahkan lokasi kerja lumrah terjadi pada karyawan. Apalagi untuk perusahaan besar, pergerakan karyawan baik secara individu maupun masif dapat terjadi dalam kurun waktu singkat.
Pendataan karyawan yang dilakukan secara manual sudah tidak efisien untuk mengakomodir kebutuhan ini. Maka dari itu, dibutuhkan inovasi dalam pencatatan perpindahan karyawan menggunakan fitur Employee Movement dari LinovHR.
Fungsi dan Manfaat Employee Movement Workforce LinovHR
Fitur Employee Movement dari LinovHR memberikan manfaat berupa kemudahan dalam mencatat perubahan status karyawan. Misalnya, peralihan status karyawan kontrak ke tetap bisa diinput dengan cepat.
Pengaturan perpindahan sangat fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan. Tidak hanya status, posisi atau jabatan bahkan lokasi bekerja juga bisa diubah lewat pengaturan ini.
Apakah Employee Movement hanya berlaku untuk satu perusahaan?
Tentu tidak, fitur ini bahkan mampu mengatur perpindahan karyawan dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Hanya dalam satu aplikasi, pendataan dan pengaturan perpindahan karyawan bisa dilakukan dengan mudah.
Baca Juga: Atasi Tantangan Business Trip Reimbursement dengan LinovHR
Apa Saja Fitur Employee Movement dari LinovHR?
Setelah membahas mengenai manfaatnya, rasanya tak lengkap bila tak membahas satu per satu soal fitur yang dimiliki Employee Movement dari LinovHR. Terdapat empat fitur esensial di Employee Movement LinovHR, berikut selengkapnya:
- Onboarding: Fitur ini digunakan untuk memonitoring karyawan baru (new joiner). Pengecekan dokumen yang harus dipenuhi juga bisa diakses melalui fitur ini.
- Individual Movement: Perpindahan status, posisi, maupun mutasi yang melibatkan karyawan secara individu.
- Massive Movement: Perpindahan status, posisi, maupun mutasi bahkan antar perusahaan yang melibatkan lebih dari satu karyawan.
- Acting Job: Fitur ini digunakan untuk menunjuk karyawan tertentu sebagai pelaksana. Misalnya, posisi manajer di company A sedang kosong maka manajer dari company B bisa ditunjuk sebagai pelaksananya.
Cara Menggunakan Employee Movement
Seperti semua produk unggulan milik Software HRD LinovHR lainnya, Employee Movement juga dibekali dengan tampilan yang ramah bagi pemula sekalipun. Guna mengetahui setiap langkah penggunaannya, mari simak uraian berikut:
- Masuk ke menu “Workforce”, lalu pilih “Employee Movement” pada tab activity.
- Terdapat empat pilihan pada bagian “Employee Movement”, yakni “Onboarding”, “Individual Movement”, “Massive Movement”, dan “Acting Job”. Pilih sesuai kebutuhan.
- Setelah memilih salah satunya, Anda tinggal mengisi setiap informasi yang diminta seperti nama perusahaan, tipe movement, dan lainnya.
- Selanjutnya Anda tinggal menyimpan setiap informasi tersebut. Setiap data sudah terekam dalam sistem.
Mudah sekali bukan? Bila Anda tertarik dengan fitur ini silahkan menghubungi LinovHR untuk informasi selengkapnya.
