Fitur yang Harus Ada Dalam Employee Engagement Tool

Transformasi digital yang terjadi saat ini menghadirkan banyak kemudahan pada berbagai industri dan bidang pekerjaan. Salah satu produk hasil dari perkembangan digital yang muncul adalah employee engagement tool. 

Employee engagement tool adalah salah satu teknologi yang dapat memudahkan perusahaan Anda dalam mengelola engagement karyawan di perusahaan. Dengan menggunakan tools ini tentu perusahaan Anda tidak akan lagi kerepotan dalam mengelola karyawan.

Pada artikel LinovHR kali ini, kami akan membantu Anda untuk memahami lebih jauh mengenai apa itu employee engagement tool dan manfaatnya bagi perusahaan.

Simak penjelasan berikut sampai tuntas, ya!

 

Apa Itu Employee Engagement Tool?

Pengertian dari employee engagement tool adalah alat keterlibatan karyawan. Melalui pengertian tersebut, dapat diketahui bahwa tools iniadalah suatu strategi, proses, dan teknologi yang dapat membantu perusahaan Anda dalam meningkatkan keterlibatan antara perusahaan dengan karyawan.  

Aplikasi ini memiliki peranan penting dalam mendukung perusahaan yang ingin memahami dan meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan dalam perusahaannya.

Alat ini bekerja dengan cara menganalisis data dalam jumlah besar yang ada di dalam perusahaan secara cepat dan menghasilkan informasi yang bermanfaat bagi pengelolaan karyawan.

Informasi yang dihasilkan dari tools ini kemudian berguna bagi para pemimpin perusahaan dan manajer dalam mengambil tindakan secara cepat.

Dengan menggunakan teknologi keterlibatan karyawan, perusahaan Anda dapat menghemat waktu dan biaya hingga dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk lebih dekat dengan perusahaan.

 

Baca Juga: Tips Memilih Employee Engagement Software Terbaik bagi Perusahaan

 

Manfaat Menggunakan Employee Engagement Tool 

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, software inidapat memberikan berbagai kemudahan terhadap perusahaan Anda.

Berikut ini adalah beberapa manfaat dalam menggunakan employee engagement tool yang perlu Anda ketahui:

 

1. Menciptakan Budaya Perusahaan yang Positif

Budaya perusahaan tumbuh dari perilaku dan pemikiran karyawan. Karena itulah, menjaga kedekatan antara karyawan dengan perusahaan dengan sebuah tools perlu dilakukan agar dapat memperoleh budaya perusahaan yang positif.

 

2. Meningkatkan Retensi

Engagement karyawan yang dikelola dengan engagement tool bisa membantu perusahaan untuk meningkatkan retensi. Artinya, akan ada lebih sedikit karyawan yang mengundurkan diri dari perusahaan.

 

3. Memberikan Pengalaman Pelanggan yang Lebih Baik

Pengalaman pelanggan berhubungan erat dengan pengalaman karyawan. Karyawan yang nyaman dan senang bekerja di perusahaan akan membawa pengaruh positif bagi pelanggan.

 

4. Mendapatkan Penghasilan yang Lebih Besar

Secara keseluruhan, meningkatkan engagement karyawan dapat meningkatkan penghasilan. Ini karena karyawan yang dekat dengan perusahaan akan lebih produktif dan giat dalam bekerja.

 

Fitur Penting dalam Employee Engagement Tool 

Employee engagement tool memiliki beberapa fitur penting yang perlu Anda ketahui, di antaranya adalah sebagai berikut.

 

Fitur Survei 

Dalam fitur ini, Anda dapat melakukan survei terhadap karyawan secara mudah. Mulai dari perancangan survei, penyebaran survei, pengumpulan data, hingga analisis hasil survei yang sudah dilakukan.

 

Analisis Umpan Balik Karyawan Dengan Menggunakan AI

Dengan bantuan kecerdasan buatan (AI), Anda akan dengan mudah mendapatkan analisis umpan balik atau feedback dari karyawan yang Anda miliki.

Misalnya memahami informasi mengenai karyawan dengan cepat dan akurat serta mengukur hal-hal yang penting bagi karyawan. 

 

Fleksibilitas

Fitur lainnya yang tak kalah penting adalah fleksibilitas. Fitur ini dapat Anda gunakan untuk menyesuaikan kebutuhan pada perusahaan secara fleksibel.

 

Integrasi yang Mudah

Toolsperlu terhubung secara mudah dengan sistem perusahaan Anda yang lain. Misalnya Application Programming Interface (API) atau aplikasi absensi.

 

Tindakan Otomatis

Employee engagement tool harus dapat melakukan alur kerja secara otomatis. Maksudnya, sistem harus bisa mengatur secara mandiri suatu tindakan tindakan ketika ada kondisi tertentu yang sudah terpenuhi.

Dalam hal ini, employee engagement tool dapat membuat perubahan sesuai dengan tahapan dari siklus kerja karyawan.

 

Baca Juga: Apa Itu Otomatisasi Perkantoran? Berikut Penjelasannya

 

Employee Engagement Tool LinovHR: Bantu Perusahaan Tingkatkan Engagement Karyawan

 

 

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, Anda dapat menerima berbagai manfaat dan kemudahan jika perusahaan Anda meningkatkan engagement karyawan dengan memanfaatkan employee engagement tool.

Oleh karena itu, Anda perlu memilih software yang menyediakan employee engagement tool terbaik agar dapat meningkatkan performa perusahaan.

 

Anda dapat menggunakan employee engagement tool yang disediakan oleh Software HRIS LinovHR. Dalam software performance management yang tersedia di dalam Software HRIS Indonesia LinovHR, Anda akan mendapatkan banyak kemudahan, terutama dalam melakukan seluruh proses manajemen kinerja karyawan. Mulai dari penentuan target kerja, penilaian kinerja, hingga pembuatan laporan atau hasil review karyawan secara cepat, tepat, dan akurat.

Melalui modul ini, Anda juga dapat menggunakan fitur engagement untuk melakukan kegiatan survey dan pulse pada perusahaan Anda.

Survey dan pulse adalah penilaian terhadap seberapa sering karyawan terlibat dengan perusahaan. Semakin sering perusahaan Anda melakukan survei, maka akan semakin mudah bagi HR untuk mengumpulkan informasi dalam meningkatkan proses employee engagement dengan perusahaan.

 

Itulah informasi mengenai employee engagement tool yang perlu Anda ketahui. Ingin perusahaan Anda menggunakan employee engagement tool terbaik? Segera gunakan Software HRIS LinovHR sekarang juga!