CEO adalah posisi tinggi dalam suatu perusahaan. Saat sebuah bisnis di dalam perusahaan telah berhasil mendatangkan profit, maka para pemegang saham dan pemilik bisnis akan menggaji CEO.
Berdasarkan beberapa sumber, gaji CEO di Indonesia berkisar Rp130 juta hingga Rp250 juta per bulan. Artinya dalam satu tahun gaji CEO bisa mencapai Rp1,5 miliar hingga Rp3 miliar.
Lain di Indonesia, lain juga di gaji CEO Amerika Serikat, berdasarkan data pada 27 Oktober 2022, diketahui gaji CEO perusahaan bisa mencapai USD 805.200. Namun, secara umum gaji CEO di Amerika berkisar USD 608.600 – USD 1.037.400.
Jika seorang CEO bisa mendapatkan gaji ratusan juta, bagaimana dengan gaji direktur? Seperti yang kita tahu direktur juga menduduki posisi tinggi di perusahaan.
Diketahui untuk perusahaan berskala multinasional, seorang direktur bisa mendapatkan gaji Rp4,4 miliar hingga Rp5,95 milyar per bulan.
Jadi, dapat kita ketahui bahwa gaji direkrut bisa lebih tinggi dari gaji seorang CEO. Namun, tentu saja ini kembali lagi kepada ukuran perusahaan.
Daftar Gaji CEO di Berbagai Industri
Gaji CEO di berbagai industri bisa sangat berbeda. Perbedaan ini bisa disebabkan oleh risiko, beban tanggung jawab, dan kebijakan dari perusahaan.
Untuk membantu Anda melakukan benchmark kompensasi kami rangkumkan untuk Anda gaji CEO di Indonesia dari berbagai industri.
1. Gaji CEO Startup
Gaji pokok CEO di sebuah startup tergantung pada tahap pendanaan startup itu sendiri. Rata-rata gaji pokok CEO dan CTO akan meningkat seiring dengan pendanaan yang didapatkan.
Berikut ini median gaji CEO berdasarkan tahap pendanaanya:
- US$0-US$5 juta: Gaji pokok rata-rata CEO di tahap ini berkisar antara Rp150 juta hingga Rp300 juta per bulan.
- US$5-US$10 juta: Gaji pokok rata-rata CEO di tahap ini berkisar antara Rp300 juta hingga Rp500 juta per bulan.
- Lebih dari US$10 juta: Gaji pokok CEO di tahap ini bisa mencapai lebih dari Rp500 juta per bulan, dengan potensi bonus dan ekuitas yang signifikan.
2. Gaji CEO Bank
Gaji CEO bank di Indonesia bergantung pada beberapa faktor seperti ukuran dan kinerja bank, kepemilikan bank, struktur kompensasi serta pengalaman dan kualifikasi CEO.
Sebagai contoh untuk bank yang yang lebih besar dengan kinerja keuangan yang lebih baik umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi kepada CEO mereka.
Sedangkan bank yang lebih kecil atau bank dengan kinerja keuangan yang kurang baik mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah.
Namun, secara rata-rata gaji CEO bank BUMN pada 2022 bisa mencapai Rp1,5 miliar per bulan. Sedangkan, rata-rata gaji CEO bank swasta di Indonesia pada 2022 sekitar Rp3 miliar per bulan.
3. Gaji CEO Rumah Sakit
Tidak jauh berbeda dengan gaji CEO bank, gaji seorang CEO di rumah sakit ditentukan oleh beberapa faktor seperti jenis rumah sakit di mana umumnya CEO rumah sakit swasta akan mendapatkan gaji yang lebih besar daripada CEO rumah sakit pemerintah.
Ukuran rumah sakit juga menjadi faktor, di mana CEO rumah sakit besar tentunya akan mendapatkan gaji yang tinggi daripada yang kecil.
Menurut Payscale dan Salary Expert, rata-rata gaji CEO rumah sakit di Indonesia adalah sekitar Rp110 juta hingga Rp1 miliar per tahun, tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas.
4. Gaji CEO BUMN
Kompensasi gaji untuk CEO BUMN di sektor keuangan, seperti perbankan dan asuransi, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dari CEO di sektor lainnya.
Alasanya adalah karena BUMN di sektor keuangan umumnya memiliki profitabilitas yang lebih tinggi.
Mengutip beberapa sumber, tahun 2023 dan 2024, diketahui gaji CEO BUMN di Indonesia berkisar ratusan juta hingga miliaran rupiah per bulan.
5. Gaji CEO Pertambangan
Gaji yang dikantongi oleh CEO pertambangan akan amat bergantung pada komoditas yang ditambang oleh perusahaan.
Seorang CEO perusahaan tambang emas atau batu bara, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada CEO perusahaan yang menambang komoditas dengan nilai lebih rendah.
Rata-rata, gaji CEO tambang bisa mengantongi gaji miliaran rupiah per bulan. Contohnya PT Freeport Indonesia, mendapatkan gaji sekitar Rp 70 miliar per tahun.
6. Gaji CEO Hotel
Seseorang yang duduk sebagai CEO hotel bisa mendapatkan gaji yang besar bergantung pada bintang yang dimiliki hotel tersebut, CEO hotel berbintang lima, terutama yang terletak di kota-kota besar, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
Berdasarkan data, rata-rata gaji pokok CEO hotel di Indonesia berkisar antara Rp75 juta hingga Rp300 juta per bulan.
Baca Juga: Daftar Gaji Supervisor di Berbagai Posisi
Faktor yang Memengaruhi Gaji CEO
Tentunya terdapat banyak faktor yang menentukan mengapa seorang CEO berhak untuk mendapatkan gaji hingga miliaran setiap bulannya.
Berikut ini beberapa faktor yang memengaruhi gaji yang didapatkan oleh CEO.
1. Industri dan Ukuran Perusahaan
CEO yang bekerja di industri yang lebih menguntungkan, seperti teknologi finansial (fintech) atau pertambangan, bisa mendapatkan gaji yang tinggi daripada industri lainnya.
Selain itu, faktor ukuran perusahaan juga berpengaruh. Di mana perusahaan yang lebih besar dengan pendapatan dan profitabilitas yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada CEO di perusahaan yang lebih kecil.
2. Kinerja CEO dan Perusahaan
Bila CEO menunjukkan kinerja yang baik, seperti mampu meningkatkan profitabilitas, pencapaian target, atau ekspansi bisnis, mungkin mendapatkan bonus dan ekuitas yang signifikan.
Keadaan kinerja keuangan perusahaan juga menentukan, perusahaan yang memiliki kinerja keuangan baik dan pertumbuhan yang stabil akan menawarkan gaji tinggi untuk posisi CEO.
3. Pengalaman dan Kualifikasi CEO
Bila seorang CEO memiliki jam terbang tinggi dan kualifikasi yang top, seperti gelar PhD atau pengalaman di industri terkait, perusahaan tidak segan untuk memberikan gaji yang tinggi.
Selain itu, seorang CEO yang memiliki networking luas di dunia bisnis pun bisa mendapatkan gaji yang tinggi.
4. Struktur Kompensasi
CEO tidak hanya akan mendapatkan gaji pokok. Kompensasi yang bisa mereka dapatkan mencakup bonus, ekuitas, dan berbagai tunjangan.
Tentunya struktur kompensasi ini amat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
5. Persaingan Mendapatkan CEO Terbaik
Kelangkaan talent berkualitas untuk mengisi posisi CEO juga menjadi faktor penentu besaran gaji. Perusahaan tidak segan untuk menawarkan gaji tinggi kepada seorang yang mereka rasa memiliki kualifikasi dan pengalaman tinggi untuk mengisi posisi CEO.
Hitung Komponen Gaji CEO Lebih Mudah dengan Software Payroll LinovHR
Di sebuah perusahaan, CEO merupakan salah satu posisi yang memiliki komponen gaji yang banyak. Mulai dari gaji pokok, tunjangan, bonus, pajak, dan lainnya.
Menghitung semua komponen ini secara manual akan sangat memakan waktu belum lagi tingkat human error yang bisa terjadi. Pastinya akan sangat melelahkan, maka dari itu sudah saatnya beralih pada solusi andal Software Payroll LinovHR.
Software Payroll LinovHR memiliki fitur khusus untuk membantu dalam mengelola komponen penggajian setiap divisi atau jabatan yang ada di perusahaan, yaitu Payroll Component.
Fitur ini amat fleksibel karena HR bisa menambahkan dan menghapus secara mandiri komponen penggajian yang diberlakukan oleh perusahaan.
Setelah komponen penggajian tersusun, memanfaatkan fitur Payroll Group HR bisa memasukkan karyawan yang memiliki komponen penggajian yang sama sehingga bisa mempersingkat proses perhitungan gaji dan pembuatan slip gaji.
Saatnya beralih ke teknologi yang membawa kemudahan bagi perusahaan. Ayo ajukan demo gratis sekarang!
