Mencari kerja kerap jadi salah satu fase hidup yang paling menantang, terutama bagi lulusan baru. Banyak hal yang harus disiapkan supaya proses seleksi bisa berjalan lancar. Salah satu pertanyaan yang kerap muncul pada tes atau tahap wawancara adalah motivasi mengikuti rekrutmen.
Cara Menjawab Pertanyaan “Motivasi Mengikuti Rekrutmen” Saat Interview
Pertanyaan, “apa motivasi Anda bekerja?” seringkali muncul dalam sesi wawancara kerja. Di sini, pewawancara ingin tahu seberapa besar ketertarikan kandidat terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar.
Maka, setiap kandidat harus mempersiapkan jawaban sebaik mungkin untuk memberi kesan bahwa mereka benar-benar serius dan cocok untuk posisi tersebut. Berikut adalah tips yang bisa Anda pakai untuk menaklukkan pertanyaan ini:
1. Hubungkan dengan Tujuan Karier Jangka Panjang
Tips pertama, Anda bisa menunjukkan bahwa posisi yang dilamar sejalan dengan tujuan karier jangka panjang. Jelaskan bagaimana posisi bersangkutan bisa membantu Anda dalam mencapai target karier Anda.
2. Tunjukkan Ketertarikan pada Perusahaan
Cara kedua adalah dengan menunjukkan ketertarikan Anda.
Cari tahu latar belakang perusahaan, visi misi mereka, dan apa yang membuat mereka unik di mata Anda. Hal ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli dan memiliki persiapan matang.
3. Berfokus pada Pengembangan Diri
Tips menjawab pertanyaan motivasi kerja saat interview berikutnya adalah menekankan bagaimana posisi yang Anda lamar dapat membantu Anda untuk mengasah keterampilan dan kemampuan yang dimiliki.
Perusahaan tentunya senang memiliki kandidat dengan semangat belajar tinggi dan ingin terus berkembang.
4. Ceritakan Pengalaman Pribadi
Menggabungkan pengalaman pribadi yang relevan dengan motivasi melamar kerja adalah tips yang bisa dipakai untuk Anda bisa memberi jawaban yang meyakinkan sekaligus personal.
Ceritakan bagaimana pengalaman tersebut mempengaruhi keputusan Anda untuk melamar.
5. Tunjukkan Value dan Kelebihan yang Dimiliki
Dalam meyakinkan perekrut untuk memilih Anda, penting untuk menunjukkan value dan keterampilan berharga yang Anda miliki. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman tersebut dapat memberikan kontribusi positif kepada perusahaan.
15 Contoh Kalimat Motivasi Mengikuti Rekrutmen
Berikut adalah beberapa contoh motivasi kerja yang bisa Anda gunakan pada saat interview:
Contoh 1
“Sebagai perusahaan yang mendorong berbagai inovasi cemerlang di bidang teknologi, saya yakin saya bisa menemukan lingkungan kerja yang mendukung, inovatif, dan kolaboratif di tempat ini.”
Contoh 2
“Saya sudah sejak lama menyukai bidang tulis-menulis. Saya menemukan kesenangan dalam merangkai kata yang bebas dari kesalahan tulis maupun eja, sehingga saya tertarik melamar posisi content writer di sini.”
Contoh 3
“Saya merasa nilai pribadi saya sejalan dengan visi misi perusahaan yang menekankan pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Maka, saya ingin menjadi bagian dari tim yang tidak hanya fokus pada profit, tetapi juga memiliki dampak positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.”
Contoh 4
“Saya merasa posisi ini sangat cocok dengan pengalaman saya dalam bidang marketing dan social media marketing. Dengan pengalaman saya sebelumnya, saya ingin meningkatkan efisiensi pemasaran untuk mencapai target yang lebih tinggi.”
Contoh 5
“Saya tertarik dengan budaya kerja perusahaan yang menjunjung tinggi kreativitas dan inovasi. Maka, saya ingin belajar dari yang terbaik di industri ini dan bekerja bersama orang-orang yang memiliki ilmu dan tujuan serupa untuk menciptakan produk dan layanan berkualitas.”
Contoh 6
“Saya tertarik melamar sebagai graphic designer karena melihat besarnya peluang untuk terus berinovasi dan berkreasi di posisi ini. Dengan latar belakang saya di bidang desain dan kreatif, saya yakin bisa memberi kontribusi yang signifikan lewat kerja sama tim maupun individu.”
Contoh 7
“Saya memiliki dua tahun pengalaman di industri kecantikan. Saya yakin bahwa saya dapat membawa perspektif baru dan solusi yang inovatif untuk membantu perusahaan mencapai target sebagai sales marketing di perusahaan kosmetik ini.”
Contoh 8
“Saya sangat mengagumi budaya kerja Perusahaan Y yang inklusif dan sangat mendukung karyawannya. Saya ingin menjadi bagian dari tim yang mampu menghargai setiap individu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.”
Contoh 9
“Saya memiliki passion besar dalam mengajar. Dalam tiga tahun ke depan, saya memiliki impian untuk mendirikan kursus saya sendiri. Maka, saya tertarik untuk melamar sebagai instruktur di perusahaan ini untuk mengasah keterampilan dan membantu saya mewujudkan impian tersebut.”
Contoh 10
“Di perusahaan ini, saya memiliki harapan besar untuk bisa mengembangkan jaringan profesional sekaligus belajar banyak hal dari para ahlinya. Lewat pengalaman saya di posisi ini, saya yakin karier saya bisa semakin bertumbuh ke depannya.”
Contoh 11
“Bagi saya, menjadi public relation officer tidak hanya tentang bertemu orang-orang, tetapi juga seni tersendiri dalam membangun hubungan dengan orang lain. Maka, dengan pengalaman dan keterampilan saya, saya sangat berharap untik bisa diterima di posisi ini.”
Contoh 12
“Saya merupakan sosok dengan growth mindset. Saya menganggap tantangan sebagai cara untuk mendobrak batasan diri. Posisi ini menawarkan tantangan yang saya cari dalam karier saya. Saya siap untuk menghadapinya dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.”
Contoh 13
“Saya mulanya tertarik menjadi content creator karena salah seorang teman berkata bahwa dia terhibur dengan konten yang saya buat. Dari sana, saya mulai fokus membuat konten untuk menghibur dan membawa keceriaan di hidup orang-orang. Saya harap saya bisa mewujudkan hal tersebut lewat posisi ini.”
Contoh 14
“Saya adalah orang yang senang berdiskusi, bertukar pikiran, dan berpikir di luar kotak. Di posisi ini, saya melihat kesempatan untuk menerapkan ide yang saya miliki. Saya siap untuk berusaha keras dan memberi kontribusi dalam mencapai tujuan bersama.”
Contoh 15
“Saya merasa bersemangat saat bekerja di lingkungan yang mendukung perkembangan pribadi dan profesional para karyawannya. Saya percaya bahwa perusahaan ini menyediakan kesempatan tersebut. Oleh karena itulah, saya sangat antusias untuk bisa menjadi bagian dari tim.”
Baca Juga: Ditanya Apa Kontribusi untuk Perusahaan? ini Jawabannya
Tahapan Rekrutmen Menjadi Lebih Terawasi dengan Recruitment Software LinovHR
Selain motivasi mengikuti rekrutmen, para recruiter juga harus mempertimbangkan banyak hal ketika memilih kandidat. Maka, untuk menciptakan proses rekrutmen yang efektif dan efisien, sebaiknya Anda memanfaatkan Recruitment Software dari LinovHR.
Dengan software ini, setiap tahapan mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding bisa dilakukan dengan lebih cepat dan terstruktur. Adanya fitur dan teknologi untuk melakukan screening CV dan online interview akan membantu perusahaan mengelola rekrutmen dengan lebih baik.
Jadi, tidak hanya menghemat waktu, LinovHR juga akan meningkatkan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Rasakan perbedaannya dan tingkatkan kualitas rekrutmen Anda dengan LinovHR sekarang juga!
