Alokasi gaji bulanan adalah langkah penting yang perlu diperhatikan setiap orang untuk dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik. Dengan cara ini, kamu bisa menyisihkan dana untuk kebutuhan darurat hingga investasi.
Mengatur gaji sesuai kebutuhan merupakan langkah dasar dalam manajemen keuangan yang efektif untuk dapat menghindari kekurangan dana. Jika gaji dialokasikan dengan baik, pemenuhan kebutuhan pribadi akan lebih terencana.
Lalu, bagaimana cara yang tepat dan bijak untuk mengalokasikan gaji bulanan? Mari simak artikelnya berikut ini.
Cara Jitu Alokasi Gaji Bulanan yang Penting Dilakukan
Apa saja hal yang harus dilakukan saat mengatur alokasi gaji bulanan? Berikut 7 cara jitu yang bisa kamu ikuti mulai saat ini.
Menggunakan Metode Persentase Alokasi Pendapatan
Langkah awal dalam mengelola gaji adalah dapat menetapkan persentase alokasi dari penghasilan sesuai kebutuhan masing-masing dari individu.
Pembagian alokasi persentase alokasi gaji yang umum digunakan, 45% kebutuhan pokok, 25% tabungan, 20% pembayaran cicilan atau utang.
Menggunakan Metode 40-30-20-10
Formula sangat cocok bagi masing bingung untuk mengatur penghasilan. Berikut penjelasannya.
- Angka 40. Persentase gaji dapat dialokasikan untuk kebutuhan hidup dan biaya bulanan, seperti kebutuhan makan, transportasi, listrik, dan lain sebagainya,
- Angka 30. Gaji dapat dialokasikan untuk kebutuhan sarana, seperti cicilan rumah, cicilan kendaraan, dan utang lainnya jika memang ada.
- Angka 20. Persentase ini biasanya dialokasikan untuk kebutuhan di masa depan, seperti investasi dan tabungan di hari tua.
- Angka 10. Biasanya persentase gaji ini dapat dialokasikan untuk membayar zakat dan bersedekah atau kebutuhan yang sifatnya darurat.
Memprioritaskan Kebutuhan Pokok
Seringkali orang kesulitan untuk membedakan antara kebutuhan dan keinginan. Keduanya memiliki perbedaan mendasar dan penting untuk memahami mana yang harus didahulukan.
Misalnya, jika kamu memiliki laptop yang masih berfungsi dengan baik, lalu membeli seri terbaru hanya karena keinginan bisa dianggap sebagai pemborosan. Pengeluaran ini bisa berdampak negatif pada kesehatan finansial dan hindari perilaku impulsif.
Menyimpan Dana Darurat
Memiliki tabungan untuk dana darurat sangatlah penting untuk dapat mengantisipasi situasi tak terduga. Dana ini dapat menjadi penyelamat saat menghadapi keadaan yang sedang mendesak.
Dana ini dapat dialokasikan guna untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak terduga seperti adanya pemutusan hubungan kerja (PHK), kecelakaan, atau jatuh sakit.
Mengalokasikan Penghasilan untuk Investasi
Meskipun investasi semakin populer di Indonesia, banyak yang masih belum memahami sepenuhnya manfaatnya. Investasi dapat melindungi nilai kekayaan di masa depan. Pastikan dana investasi berasal dari sisa penghasilan setelah memenuhi kebutuhan pokok agar tidak mengganggu keuangan sehari-hari.
Memanfaatkan Asuransi Sesuai Kebutuhan
Asuransi lebih familiar bagi masyarakat Indonesia dibanding dengan investasi. Asuransi ini dapat membantu menutupi biaya perawatan ketika sakit atau mengalami kecelakaan. Produk asuransi kesehatan pada dasarnya termasuk ke dalam dana darurat yang bisa membantu dalam situasi tak terduga.
Menambah Penghasilan Lewat Kerja Sampingan
Jika kamu memiliki penghasilan yang belum mencukupi, mencari pekerjaan sampingan bisa menjadi sebuah solusi untuk dapat menambah pendapatan.
Namun, hal ini hanya perlu dilakukan jika kebutuhan pokok belum terpenuhi atau jika hutang belum dibayar. Pastikan pekerjaan sampingan tersebut fleksibel dan tidak mengganggu pekerjaan utama.
Mengelola gaji bulanan dengan baik sangat penting untuk menjaga kestabilan keuangan karyawan hingga waktu gajian selanjurnya.
Baca juga: 20 Kerja Sampingan Menguntungkan! Beberapa Bisa Dari Rumah!
Proses Penggajian Menjadi Lebih Efisien dengan Software Payroll LinovHR
Untuk mengatur penggajian secara efisien, software payroll LinovHR hadir sebagai solusi yang memastikan setiap gaji dialokasikan sesuai kebutuhan.
Selain meningkatkan efisiensi dalam proses penggajian, LinovHR menyediakan berbagai fitur canggih seperti pengelolaan data karyawan, laporan gaji, serta perhitungan otomatis BPJS dan pajak.
Semua proses ini dapat dilakukan dengan mudah, menghemat waktu dan tenaga dalam mengelola keuangan perusahaan.
Optimalkan pengelolaan gaji bulanan perusahaan dengan LinovHR. Daftarkan diri sekarang untuk uji coba gratis dan nikmati kemudahan mengelola payroll menggunakan teknologi modern.
Jangan biarkan penggajian yang rumit menghambat kinerja, gunakan LinovHR untuk solusi payroll yang lebih efisien.
