Kasir adalah salah satu istilah yang tentunya sudah tidak terdengar asing lagi di telinga masyarakat. Hal ini lantaran profesi kasir dapat ditemukan secara mudah pada berbagai tempat yang pernah dikunjungi oleh masyarakat. Mulai dari supermarket, minimarket, kafe, hingga rumah sakit.
Jika Anda ingin melakukan pembelian terhadap suatu produk pada tempat yang Anda kunjungi, maka, nantinya Anda akan berhubungan langsung dengan kasir saat membayar produk yang Anda beli.
Walaupun pekerjaan sebagai kasir terlihat mudah, namun pada kenyataannya, pekerjaan satu ini memiliki peranan dan tanggung jawab yang penting dalam sebuah bisnis.
Pada artikel LinovHR kali ini, kami akan memberikan informasi kepada Anda mengenai apa itu kasir, tugas dan tanggung jawab, hingga kisaran gajinya.
Simak penjelasan artikel berikut sampai tuntas ya!
Apa Itu Kasir?
Kasir adalah seseorang yang bertugas untuk melayani pembayaran dari konsumen atas pembelian produk barang maupun jasa. Seorang kasir harus memasukkan uang pembayaran tersebut ke dalam mesin kasir.
Dalam melakukan pembayaran sendiri, saat ini para konsumen memiliki banyak pilihan pembayaran yang beragam, seperti melalui uang tunai, non-tunai, hingga QRIS.
Pada dasarnya, tugas kasir adalah mengurusi segala hal yang berhubungan dengan transaksi di antara pihak penjual dan pembeli.
Hal tersebutlah yang membuat seorang kasir memiliki peranan penting dalam suatu bisnis. Kasir sangat penting karena mereka akan berhubungan langsung dengan konsumen. Baik atau buruknya pelayanan yang diberikan akan sangat berpengaruh pada pengalaman bertransaksi konsumen.
Jika Anda tertarik pada profesi satu ini, maka salah satu kualifikasi utama yang harus Anda miliki adalah memiliki minat pada hal-hal yang berhubungan dengan angka dan perhitungan serta harus memiliki attitude yang baik.
Baca Juga: Pramuniaga: Pengertian, Tugas dan Tanggung Jawabnya di Toko
Tugas dan Tanggung Jawab Kasir
Ternyata tugas dan tanggung jawab seorang kasir tidak hanya berhubungan dengan seluruh transaksi yang terjadi antara pembeli dan penjual. Adapun beberapa tanggung jawab dan tugas kasir lainnya adalah sebagai berikut.
-
Melayani Pengemasan Barang
Selain melayani proses transaksi konsumen, tugas kasir selanjutnya adalah mengemas barang yang sudah dibeli oleh pelanggan hingga bisa dibawa pulang.
Dalam hal ini, seorang kasir harus bisa memilah barang agar tidak terjadi kontaminasi ketika dimasukkan ke dalam kantung belanja. Produk kebersihan ruangan tidak bisa diletakkan di kantung yang sama dengan produk jajanan.
-
Memberikan Informasi kepada Pelanggan
Seorang kasir juga memiliki tanggung jawab dalam memberikan informasi terkait produk yang dijualnya kepada pelanggan. Informasi yang dimaksud seperti stok produk, varian produk, hingga tanggal kedaluwarsa.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab dalam memberikan informasi mengenai promo atau diskon menarik yang sedang berlangsung.
-
Memeriksa Daftar Harga Produk
Jika sedang mengadakan promo tertentu, tentu daftar harga produk akan mengalami perubahan. Dalam hal ini, tugas kasir adalah untuk memeriksa daftar harga produk yang dijualnya secara berkala agar sesuai dengan promo yang ada.
-
Memeriksa Stok Barang
Selain itu, seorang kasir juga memiliki tanggung jawab untuk memeriksa ketersediaan barang yang dijualnya. Jika stok barang yang dijual tinggal sedikit, maka mereka perlu melakukan permintaan agar barang tersebut distok ulang.
-
Mencatat Data Penjualan
Mencatat data penjualan seluruh riwayat transaksi yang terjadi baik masuk maupun keluar juga menjadi tanggung jawab seorang kasir. Dalam melakukan kegiatan ini, mereka harus berhati-hati dalam memasukkan nilai pembayaran yang harus dibayar oleh pelanggan agar tidak mengalami kekeliruan dan menimbulkan kerugian.
-
Membuat Laporan Penjualan
Jika seorang kasir sudah selesai melakukan pekerjaannya pada hari itu, maka hal terakhir yang harus mereka lakukan adalah dengan membuat laporan penjualan harian kepada atasannya terkait transaksi yang terjadi secara rutin.
Hal ini sendiri dilakukan agar perusahaan dapat mengetahui perkembangan bisnis yang terjadi.
Baca Juga: Tanggung Jawab Seorang Makelar, Apa Saja?
Pengelolaan tugas dan tanggung jawab karyawan dapat diatur menggunakan fitur Job Role dari Aplikasi Manajemen Organisasi LinovHR. Job description dapat ditentukan lebih jelas, yang dapat bermanfaat untuk proses rekrutmen. Sehingga talenta yang masuk perusahaan dapat sesuai kriteria. Coba sekarang!
Gaji Kasir
Biasanya, seorang kasir akan direkrut dengan sistem kerja paruh waktu atau sistem kerja shifting yang bergantung dengan rentang waktu hitungan jam.
Maka, dapat dikatakan bahwa gaji kasir memiliki sistem upah yang dihitung harian dengan total sebulan kurang dari UMR.
Contohnya, gaji kasir minimarket Indomaret memiliki kisaran gaji mulai dari Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000, sedangkan gaji kasir minimarket Alfamart memiliki kisaran gaji mulai dari Rp2.500.000 hingga Rp4.000.000.
Namun, besaran gaji tersebut juga akan mempertimbangkan pengalaman dan sistem perjanjian kerja yang dimiliki oleh karyawan yang bersangkutan.
Contohnya, jika Anda bekerja sebagai seorang kasir di sebuah hotel atau restoran bintang 5, maka Anda akan memiliki nominal gaji yang lebih besar daripada gaji seorang kasir minimarket.
Baca Juga: Nota Penjualan: Pengertian, Contoh, dan Cara Membuatnya
Kelola Gaji sampai Penilaian Kasir dengan Software HRIS LinovHR
Sama seperti karyawan lainnya, seorang kasir juga akan melalui penilaian kinerja. Penilaian ini merupakan hal penting yang perlu dilakukan untuk mengetahui kinerja kasir.
Hasil kinerja tersebut kemudian menjadi bahan analisis yang digunakan untuk merencanakan program pengembangan kompetensi atau produktivitas karyawan.
Selain itu, melakukan penilaian kinerja karyawan juga dapat berguna bagi manajemen untuk membuat keputusan dalam menaikkan gaji karyawan dengan tingkat performa yang baik. Apabila kasir menunjukkan performa yang baik, ada kemungkinan gajinya akan mengalami peningkatan.
Namun, melakukan kegiatan penilaian kinerja biasanya cukup membebankan bagi seorang HR, karena kegiatan ini berlangsung dalam proses yang panjang.
Untuk menangani hal ini, perusahaan dapat memanfaatkan bantuan software HRIS dalam melakukan penilaian kinerja karyawan dan melakukan proses penggajian secara cepat dan otomatis.
Adapun software HRIS terbaik yang dapat Anda gunakan adalah Software HRIS LinovHR yang memiliki banyak modul dan fitur menarik untuk memberikan banyak kemudahan kepada perusahaan.
Dalam Software HRIS LinovHR sendiri terdapat tiga modul yang dapat memudahkan perusahaan dalam melakukan kegiatan penggajian hingga penilaian kinerja karyawan. Di antaranya adalah modul Aplikasi Payroll, modul Personnel Administration, dan modul Performance Management.
Dengan menggunakan ketiga modul terintegrasi yang disediakan oleh Software HRIS LinovHR tersebut, maka Anda akan mendapatkan banyak kemudahan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan dan melakukan kegiatan penggajian secara cepat tepat dan mudah.
Anda bisa langsung melakukan penilaian kinerja dengan modul Performance Management. Hasil dari penilaian tersebut bisa Anda gunakan untuk bahan analisis penggajian pada modul Aplikasi Payroll. Tak lupa, Anda juga bisa memperbarui informasi penggajian karyawan pada modul Personnel Administration.
Kesimpulan
Melalui penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa kasir adalah seseorang yang bertugas untuk melayani pembayaran oleh konsumen atas pembelian produk barang maupun jasa dengan memasukkan uang ke dalam mesin kasir.
Gaji yang dimiliki oleh seorang kasir sendiri biasanya akan ditentukan dengan sistem kerja paruh waktu atau sistem kerja shifting yang bergantung dengan rentang waktu hitungan jam. Selain itu, gaji seorang kasir juga ditentukan oleh performa kerjanya.
Untuk mempermudah proses penggajian dan penilaian kinerja, perusahaan bisa menggunakan Software HRIS LinovHR.
Software ini dapat memberikan banyak kemudahan kepada perusahaan dalam melakukan proses perhitungan gaji karyawan dan penilaian kinerja karyawan secara otomatis.
Ingin merasakan kemudahan dari Software HRIS LinovHR? Segera gunakan sekarang juga!
